Stap 1
Breng je concrete vaardigheden in kaart
Schrijf drie activiteiten op die je al hebt uitgevoerd: iets uitleggen, materiaal herstellen, een planning maken, bestellingen voorbereiden of klanten begeleiden. Gebruik voorbeelden uit werk, stages, opleidingen en eigen projecten. Een interesse is nog geen verworven vaardigheid.
Maak onderscheid tussen wat je nu kunt en wat je wilt leren. Bij een carrièreswitch helpt dat om overdraagbare vaardigheden te herkennen en te bepalen welke opleiding of praktijkervaring nog nodig is.
Stap 2
Vergelijk de werkdag achter de functietitel
Twee functies met dezelfde naam kunnen heel andere taken hebben. Lees meerdere beschrijvingen en noteer de terugkerende activiteiten, gebruikte hulpmiddelen, samenwerking en contacten met klanten of bezoekers.
Voeg je praktische voorwaarden toe: verplaatsingen, rooster, arbeidsduur en werkomgeving. Een aantrekkelijk beroep moet ook in je dagelijks leven passen. Vraag ontbrekende informatie na voordat je belangrijke beslissingen neemt.
Stap 3
Onderzoek enkele richtingen afzonderlijk
Maak een zoekopdracht per mogelijke richting in plaats van alle beroepen samen te zoeken. Vergelijk de gevraagde ervaring, diploma’s en attesten. Een gesprek met iemand uit het beroep of een loopbaanbegeleider kan helpen om je beeld aan te vullen.
De OpenJob-profielvergelijking is geen beroepskeuzetest. De vermelding ‘Conseillé’ geeft aan dat meer dan 70% van je ingevulde criteria in de vacature zijn bevestigd, niet dat dit zeker het juiste beroep is. Jij bepaalt welke piste je verder onderzoekt.