Bijgewerkt: 5 oktober 2026
In het kort
- Houd de controle over je documenten en handelingen.
- Respecteer personen, makers en bronnen.
- Controleer de oorspronkelijke advertentie voordat je solliciteert.
1. Een gratis project in bèta
OpenJob wordt momenteel gratis aangeboden, zonder door de maker aangegeven commercieel of winstoogmerk. Dat verleent het project geen bijzondere juridische status. Een wijziging van het aanbod kan eerder gratis gebruik niet met terugwerkende kracht in een betalingsverplichting omzetten.
De dienst helpt vacatures te vinden, een cv voor te bereiden en recruiters te contacteren. OpenJob is niet de werkgever achter verzamelde advertenties en garandeert geen beschikbare functie of aanwerving. De bèta kan fouten of onderbrekingen bevatten. Dwingende gebruikersrechten blijven gelden; gratis gebruik is geen algemene uitsluiting van aansprakelijkheid.
2. Account en veiligheid
Geef correcte informatie, gebruik je eigen account en bescherm je inlogmiddelen. Doe je niet voor als een andere kandidaat of onderneming. Meld ongeoorloofd gebruik. Mogelijkheden voor studentenwerk blijven onderworpen aan de regels voor de betrokken persoon; de website controleert niet al deze voorwaarden voor hen.
3. Je cv’s en documenten
Je behoudt je rechten op je teksten en documenten. Je vraagt om verwerking voor de gekozen functies, zoals opslag en opmaak. Dat is geen eigendomsoverdracht of algemene toestemming om je cv te publiceren of verkopen.
Controleer de pdf voordat je hem verstuurt. De werkgever wordt verantwoordelijk voor zijn eigen verwerking van de gegevens die je hem bezorgt. Gebruik alleen foto’s en inhoud die je mag aanleveren.
4. Bedrijven en bureaus
Je moet bevoegd zijn om de organisatie te vertegenwoordigen. Een KBO/BCE-fiche bewijst die bevoegdheid niet: de beheerder voert voor publicatie een onafhankelijke controle uit. Die controle garandeert niet elke toezegging van de werkgever en vervangt de waakzaamheid van de kandidaat niet.
Publiceer echte, wettige, niet-discriminerende en actuele vacatures. Voeg alleen contactgegevens toe die je openbaar mag maken. Gepubliceerde advertenties zijn bedoeld om online te worden bekeken en geïndexeerd. Meld wanneer ze verlopen; een organisatiewijziging of twijfel kan een nieuwe controle vereisen.
5. Zoeken, contacteren en melden
Aanbevelingen zijn een hulpmiddel, geen aanwervingsbeslissing. Controleer de bron, data, het contract en de functie van de contacten. E-mail-, telefoon- en sms-knoppen openen apps op je apparaat. Niets wordt automatisch verstuurd en er kunnen operatorkosten gelden.
Meld een fout, verlopen advertentie, ongepast contact of identiteitsmisbruik aan [email protected] met de betrokken link. Stuur geen sollicitatie naar een privacycontact alleen omdat dat adres in de bron staat.
6. Verboden gebruik en technische grenzen
Intimidatie, spam, fraude, onwettige inhoud, schadelijke bestanden en het omzeilen van toegangsrechten zijn verboden. Respecteer verzoeklimieten en verstoor de dienst niet. Openbare toegang geeft geen algemene licentie om gegevens of inhoud van derden opnieuw te publiceren. Wettelijk toegestaan gebruik blijft onverlet.
7. Moderatie, verwijdering en betwisting
Een melding kan leiden tot onderzoek, correctie of verwijdering van inhoud. Een accountbeperking moet in verhouding staan tot het probleem. Je kunt support om herbeoordeling vragen. Verwijdering en de beperkingen daarvan staan beschreven in het privacybeleid.
Bij een geschil kun je contact opnemen met support. Geen bepaling ontneemt je een wettelijk rechtsmiddel. Belangrijke wijzigingen aan de dienst of voorwaarden moeten worden meegedeeld. De website gebruiken is geen algemene toestemming voor alle gegevensverwerkingen.