Stap 1
Een eerste job zoeken zonder werkervaring
Breng in kaart welke taken je al kent: klanten helpen, een bestelling voorbereiden, met een programma werken of samen een project afwerken. Ook stages, opleidingen en schoolprojecten kunnen je vaardigheden tonen. Beschrijf ze eerlijk, zonder ze als een betaalde baan voor te stellen.
Kijk of een vacature beginners toelaat of opleiding voorziet. Als er niets over ervaring staat, is dat niet hetzelfde als ‘geen ervaring nodig’. Controleer ook andere eisen, zoals een diploma, rijbewijs, attest of taalniveau.
Stap 2
Deeltijds werk: vraag naar de verdeling van de uren
Een deeltijdse job is niet automatisch een avond- of weekendjob. Noteer je beschikbare dagen, begin- en einduren en eventuele vervoerbeperkingen. Vraag het rooster na als alleen het aantal uren per week in de vacature staat.
Wil je naast je studies werken? Controleer dan of het echt om een studentenjob gaat. Het contracttype en de arbeidsduur zijn verschillende gegevens. Een gewone deeltijdse vacature mag je niet zomaar als studentenwerk beschouwen.
Stap 3
Interim of een vast contract: vergelijk wat er aangeboden wordt
Bekijk apart de contractvorm, de duur van de opdracht, het uurrooster en de werkplaats. Een contract van onbepaalde duur zegt op zichzelf niet of je voltijds of deeltijds werkt. Bij een tijdelijke opdracht is ook de verwachte einddatum van belang.
‘Optie vast’ is geen belofte dat je na een interimopdracht wordt aangeworven. Controleer het aanbod bij de bron en vraag welke stappen voorzien zijn. OpenJob vult ontbrekende voorwaarden niet zelf in.