Bronnen, werkwijze en transparantie
Informatie die je kunt controleren.
Controle begint bij de bron. Dit kun je nakijken op een OpenJob-fiche, en dit garandeert onze verzameling niet.
Een herkenbare bron
De fiche vermeldt de bron en bevat indien beschikbaar een link naar de oorspronkelijke vacature. Je kunt de inhoud vergelijken en de sollicitatieprocedure controleren.
De beschrijving blijft behouden
We tonen de verzamelde beschrijving met de beschikbare titels, alinea’s en lijsten. Beschrijvingen die als onvolledig of verouderd zijn gemarkeerd, krijgen een waarschuwing.
Contacten met context
Contactgegevens vermelden hun context: recruiter, kantoor, werkgever of algemeen contact. Een privacycontact is geen sollicitatieadres.
Van bron naar fiche
Informatie met een navolgbare oorsprong.
- 1De vacature vinden in de lijst van de bron.
- 2De beschrijving en gepubliceerde contacten verzamelen.
- 3Beschikbare informatie en onzekerheden ordenen.
- 4De fiche en de link naar de bron tonen.
Controleer het op een echte vacature
- Vergelijk de titel, locatie en beschrijving met de oorspronkelijke vacature.
- Controleer bij welke organisatie het telefoonnummer of e-mailadres hoort.
- Bevestig de voorwaarden en beschikbaarheid van de functie bij de bron.
Wat je moet onthouden
Ontbrekende informatie blijft onbekend
Geen loon, diploma of contract tonen betekent niet dat er geen voorwaarden zijn. Tegenstrijdige velden verbergen we in plaats van ze als zeker voor te stellen.
Het verzamelen kan achterlopen
Bronnen veranderen. Pagina’s kunnen ontoegankelijk worden of van formaat veranderen. Een fiche garandeert niet dat de functie nog beschikbaar is.
Niet elk contact heeft hetzelfde doel
Een algemeen nummer kan je doorverwijzen; stuur je cv niet naar een privacyadres. Volg de gepubliceerde sollicitatieprocedure.
Geen garantie op aanwerving
Aanbevelingen en cv-modellen helpen je bij de voorbereiding. De werkgever beslist over de aanwerving.