recruiter

jobdetails

We zoeken een gedreven Recruiter & Talent Partner die niet alleen het juiste talent weet te vinden voor de productie, maar er ook voor zorgt dat nieuwe collega’s duurzaam landen en groeien. Als Recruiter & Talent Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van onze productiecollega's: van de eerste creatieve wervingscampagne tot een succesvolle integratie op de werkvloer

...

• belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Strategisch werven: Je capteert de rekruteringsnoden van het lijnmanagement en de directie en vertaalt deze naar een doordachte, kostenefficiënte aanwervingsstrategie.
  • Proces van A tot Z: Je begeleidt kandidaten door het gehele selectieproces en bouwt een sterk netwerk op van externe partners.
  • Duurzame begeleiding (9-12 maanden): Jij bent hét vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar. Via regelmatige check-ins met de medewerker en leidinggevenden detecteer je drempels en stuur je bij waar nodig.
  • Zichtbaarheid op de werkvloer: Je bent regelmatig te vinden in de productie. Je weet wat er leeft, bouwt een vertrouwensband op en bent een brugfiguur tussen vloer en management.
  • Employer Branding: Samen met de marketingafdeling breng je ons DNA authentiek naar buiten via creatieve wervingscampagnes en vernieuwende initiatieven.

• vaardigheden

  NederlandsEngelsFrans

• kwalificatie

  • Je beschikt over een brede ervaring op vlak van het rekruteren, bij voorkeur binnen een productieomgeving
  • Je kan als geen ander mensen en situaties aanvoelen en inschatten
  • Door jou uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je een perfecte brug tussen directie, het lijnmanagement en de externe arbeidsmarkt
  • Samenwerken en zaken in beweging brengen, daar krijg jij echt energie van!
  • Je voelt je opperbest in een operationele rol, maar je houdt er evengoed van om de zaken vanuit een helikopterperspectief te bekijken
  • Je spreekt naast het Nederlands ook een aardig mondje Engels en Frans

• voordelen

  • Aantrekkelijk loonpakket: Een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een cafetariaplan.
  • Groei & Ontwikkeling: Een gedegen interne bedrijfsopleiding én de mogelijkheid om externe bijscholingen te volgen.