Droits d’auteur et modèles de CV

1. Votre CV vous appartient

OpenJob ne revendique pas la propriété des textes, photos ou documents que vous fournissez. Vous demandez leur utilisation pour les fonctions choisies, comme la sauvegarde, la mise en page et l’export du CV. Les droits sur une mise en page, une police ou une image tierce restent distincts de ceux sur votre contenu.

L’export permet de préparer vos candidatures ; il n’accorde pas à lui seul un droit de revendre ou redistribuer les modèles, polices ou éléments du catalogue. Une licence propre à un élément, lorsqu’elle s’applique, doit être respectée.

2. Proposer un modèle avec une image

Vous avez créé un modèle ou repéré une présentation que vous aimeriez utiliser ? Une image PNG ou JPG suffit pour expliquer votre proposition. Écrivez à [email protected] depuis le bouton du créateur de CV.

Masquez les informations personnelles et les portraits. Indiquez le lien d’origine, l’auteur et les conditions d’utilisation si vous les connaissez. Conservez les crédits et filigranes. Si vous n’avez pas d’autorisation de partager l’image, envoyez plutôt un lien public vers le modèle et décrivez ce qui vous plaît.

Votre envoi permet d’examiner une suggestion. Il ne cède pas vos droits et n’accorde pas automatiquement une licence de copie ou publication. Avant une intégration, les droits nécessaires devront être établis et, si nécessaire, un accord écrit précisera l’adaptation, la diffusion aux utilisateurs et l’attribution. L’ajout n’est ni automatique ni garanti ; aucune rémunération ou date de livraison n’est promise par le simple envoi.

3. Modèles, images et composants de tiers

Une capture d’écran n’est pas une preuve d’autorisation. Mentionner un auteur, proposer un outil gratuit ou trouver une image via un moteur de recherche ne suffit pas à obtenir des droits de réutilisation. Les conditions d’une bibliothèque de modèles ou plateforme de création peuvent limiter l’adaptation et la redistribution.

Les logiciels et polices open source restent soumis à leurs licences respectives. Les avis et crédits requis doivent être conservés. L’inventaire des droits du catalogue, des illustrations et des polices n’est pas encore terminé : cette page ne certifie pas que chaque élément existant a été autorisé pour une diffusion publique. Les autorisations manquantes doivent être résolues avant lancement, ou les éléments concernés remplacés ou retirés.

4. Annonces, logos et sources

Les droits sur les annonces, noms, logos et images de tiers restent à leurs titulaires. Le lien vers une source n’établit pas une affiliation et ne remplace pas une autorisation lorsqu’elle est requise. L’accès public ne signifie pas que le contenu peut être copié ou réutilisé sans limite.

Une entreprise qui publie une offre doit disposer des droits sur son contenu et les coordonnées communiquées. OpenJob doit disposer des droits nécessaires pour l’affichage demandé ; il n’acquiert pas pour autant la propriété du contenu. Les règles de réutilisation des sources collectées font l’objet d’une revue séparée.

5. Signaler une atteinte à vos droits

Écrivez à [email protected] avec l’objet « Droits d’auteur ». Fournissez les éléments ci-dessous, sans mot de passe ni pièce d’identité non sollicitée.

Le signalement ouvre un examen humain, pas une décision automatique. Le contenu peut être corrigé, mis en attente ou retiré selon les éléments disponibles. Le support pourra demander des précisions ; une personne concernée par une mesure peut demander un réexamen. Aucun résultat juridique ou réponse instantanée n’est garanti.

• Le lien exact de la page OpenJob et l’élément concerné.
• L’œuvre originale ou une référence permettant de l’identifier.
• Votre qualité : auteur, titulaire des droits ou représentant autorisé, et les éléments qui l’étayent.
• La nature du problème, la correction ou le retrait demandé et un moyen de vous répondre.

6. Réutiliser un contenu OpenJob

Pour une réutilisation qui nécessite une autorisation, contactez le support en précisant le contenu et l’usage envisagé. Le nom OpenJob, ses signes visuels et les créations originales du service ne sont pas une licence ouverte générale. Les licences particulières des composants, les droits des contributeurs et les exceptions prévues par la loi restent applicables.

Ces informations ne remplacent pas la vérification des licences et autorisations. La gratuité et l’objectif communautaire ne dispensent pas du respect des droits des auteurs.