Projectleider infra

Werk je graag aan uitdagende infrastructuurprojecten die impact hebben? Zoek je een werkgever waar samenwerking belangrijker is dan ego's en waar je de ruimte krijgt om projecten op een gestructureerde manier tot een goed einde te brengen? Dan is deze uitdaging misschien precies wat je zoekt.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden en analyseren van aanbestedingsdossiers, plannen en technische documenten.
• Opstellen en bewaken van de projectplanning.
• Coördineren van de technische en administratieve voorbereiding.
• Opvolgen van de voortgang, kwaliteit, veiligheid en budgetten.
• Opmaken van vorderingsstaten en projectrapporteringen.
• Leiden van werfvergaderingen en onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Coachen en ondersteunen van het projectteam.
• Evalueren van projecten en voorstellen doen om toekomstige projecten verder te verbeteren.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een financieel gezonde en groeiende aannemer die een belangrijke rol speelt in de aanleg van toekomstgerichte infrastructuur. Hier werk je niet aan anonieme projecten, maar aan duurzame verbindingen die dagelijks een verschil maken voor duizenden mensen.
Je krijgt het vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen, terwijl je steeds kan rekenen op ervaren collega's en een sterke samenwerking op de werkvloer. De organisatie combineert professionele ambitie met een familiale cultuur waarin respect, betrokkenheid en stabiliteit centraal staan. Zo krijg je de ruimte om je werk kwaliteitsvol uit te voeren en op lange termijn verder te groeien.

Waarom is dit iets voor jou?

• Bachelor Bouwkunde.
• Minstens 3 jaar ervaring als werfleider of junior projectleider.
• Ervaring binnen infrastructuurwerken, kabel- en leidingprojecten of openbare werken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat biedt jouw werkgever?

• Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Netto onkostenvergoeding van €200 per maand.
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas en trekhaak.
• Smartphone met abonnement.
• 8 euro maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid om je eindejaarspremie, in te zetten via een cafetariaplan (bijvoorbeeld extra verlofdagen).
• Een stabiele werkgever met aandacht voor lange termijn en waardering van loyaliteit.
• Een collegiale en familiale werksfeer waar samenwerking centraal staat.
• Regelmatige teamactiviteiten en informele momenten met collega's.