Key accountmanager

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Wie ben jij?

• Een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten
• 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie
• Beschikt over een uitgebreid HR-netwerk, bij voorkeur uit HR-, sociale secretariaats- of payrollsector
• Oplossingsgericht, begrijpt snel de uitdagingen van klanten
• Wil zich laten zien, presteren en impact maken in het veld
• Flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• Taalvaardigheid: Nederlands C2, Engels B2, Frans A2

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Wat wij bieden:

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Loonpakket afgestemd op jouw ervaring: €2800 - €4000
• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 210€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Bonus
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan

Je vakantiedagen

Onderlinge samenspraak met de collega's.

Hier zal je werken

Je opereert in Oost- en West-Vlaanderen, met regelmatige bezoeken bij klanten.

Je werkt in een flexibele, dynamische omgeving met mogelijkheden tot telewerk en flexibele werkuren, waardoor een goede work-life balance mogelijk is.

Samenwerking met interne teams zoals consultants, payroll-experts en marketing zorgt voor een uniforme aanpak richting klanten.

Zo ziet je job eruit

Jouw takenpakket

Als Key Account Manager ben jij de commerciële ambassadeur binnen jouw regio:

• Je prospecteert actief en identificeert nieuwe commerciële kansen
• Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige HR- en payrolldienstenaanbod
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en stakeholders bij klanten (HR, Finance, IT, directie, enz.)
• Je analyseert de behoeften van prospects, inclusief payrollanalyses, en ondersteunt bij het opstellen van bestekken
• Je werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
• Je bouwt duurzame relaties met klanten op en verhoogt klantloyaliteit
• Je informeert klanten over evoluties in producten, diensten en procedures
• Je identificeert kansen voor bijkomende verkoop en maakt ze concreet
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen in samenwerking met interne teams
• Je organiseert en neemt deel aan demo’s voor klanten en prospects

Meer over het bedrijf

Meer over het bedrijf

Je komt terecht in een toonaangevende HR-dienstverlener, gespecialiseerd in HR-, payroll- en aanverwante oplossingen voor bedrijven met meer dan 300 werknemers.

Het bedrijf onderscheidt zich door een breed dienstenaanbod, diepgaande HR-expertise en klantgerichte oplossingen. Binnen het Sales-team staat samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal.