Grondwerker

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

• Je hebt kennis en ervaring in grondwerken, rioleringswerken en funderingswerken.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je werkt veilig en georganiseerd.
• Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kan je verplaatsen naar verschillende werven in Vlaanderen.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Zo ziet je pakket eruit:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 18,231 en 21,94 euro per uur.
• Je krijgt ecocheques bovenop je loon.
• Je ontvangt €9 aan maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je geniet van extra vrije tijd dankzij bijkomende verlof- of ADV-dagen.

Je vakantiedagen

• Wettelijke vakantiedagen: je bouwt vakantiedagen op volgens de Belgische wetgeving, op basis van je prestaties in het voorgaande jaar (ongeveer 20 dagen per jaar, afhankelijk van je contracturen en prestaties).
• Bouwverlof: in de bouwsector is er een collectieve bouwvakantie in de zomer van 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar is er 2 weken verlof.
• Inhaalrustdagen: sectorbreed vastgelegde inhaalrustdagen; op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen op.

Extra voordelen

Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken.

Hier zal je werken

Je werkt in teamverband op verschillende bouwprojecten van tank- en laadstations in heel Vlaanderen.

• Je vertrekt samen met een collega met een camionette naar wisselende werflocaties.
• Je werkt altijd buiten, ook bij slecht weer.
• Soms overnacht je in de buurt van de werf.

Zo ziet je job eruit

Als Grondwerker werk je mee aan de opbouw van tank- en laadstations, met focus op grond- en aanlegwerken.

• Tanks in de grond plaatsen.
• Benodigde funderingen voorbereiden en aanleggen.
• Rioleringen plaatsen of vervangen.
• De omgeving van het tankstation verder aanleggen.

Meer over het bedrijf

Deze bouwgroep is één van de grootste in België en is dagelijks actief op meer dan 250 werven. Met ongeveer 2.000 collega’s realiseren ze projecten in wegenbouw, gebouwen, sportfaciliteiten en waterzuivering.

• Integraal model: van productie tot uitvoering in eigen beheer.
• Focus op kwaliteit en innovatie, met aandacht voor werkzekerheid.
• Samenwerking in teams en groeikansen voor medewerkers.
• Aandacht voor welzijn, teamspirit en balans tussen werk en privé.

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met HR en daarna een bezoek ter plaatse om de job in de praktijk te zien en mogelijke collega’s te ontmoeten.