Accountmanager

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

• Minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/ of HR-outsourcing
• Strategische denker, in staat om een businessplan op te stellen en uit te voeren
• Oplossingsgericht en gericht op de behoeften van de klant
• Initiatiefrijk, gedreven, zelfstandig en volhardend
• Flexibel en houdt van een dynamische en collaboratieve omgeving
• Taalvaardigheid: Nederlands C2, goed begrip van Frans (A2)

De ideale collega is...

Geboren verkoper: resultaatgericht en gericht op bedrijfsontwikkeling

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Wat wij bieden:

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan

Je vakantiedagen

Onderling akkoord met de collega's.

Hier zal je werken

Je werkt in één van de regio’s Limburg, Kempen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant/ Antwerpen, Oost-Vlaanderen/ West Vlaanderen, Vlaams Brabant/Brussel & Zuid Antwerpen.

Je combineert klantbezoeken met nauwe samenwerking met interne teams en kunt profiteren van flexibele werkuren en telewerk, waardoor je een gezonde work-life balance behoudt.

Het team werkt samen om consistente en kwalitatieve oplossingen te bieden en elke klant maximaal te bedienen.

Zo ziet je job eruit

Als Account Manager versterk je het sales team en vergroot je het marktaandeel binnen jouw regio:

• Je prospecteert actief jouw marktsegment volgens de commerciële strategie
• Je presenteert het bedrijf, haar missie en het volledige dienstenaanbod
• Je analyseert de behoeften van potentiële klanten en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
• Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, presenteert en verdedigt deze, en onderhandelt binnen het vastgestelde kader
• Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging
• Je zorgt voor de operationele opvolging van klantenaanvragen in samenwerking met interne teams
• Je draagt actief bij aan de commerciële ontwikkeling via een resultaat- en rendementsgerichte aanpak

Meer over het bedrijf

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?