Détails du poste
- Temps de travail
- Temps plein· 36 h/semaine
- Salaire
- salaire etabli selon
- Expérience
- Expérience souhaitée
Description de l’offre
Fonction
En tant que Monteur-régleur, vous assurez le montage, le réglage et le suivi des machines de production dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.
- Préparer et ajuster le montage des machines.
- Monter et démonter les outillages et accessoires de production.
- Réaliser les réglages nécessaires afin d'assurer une production stable.
- Corriger les éventuelles dérives de production et contrôler la qualité des pièces réalisées.
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Utiliser les moyens de contrôle tels que le pied à coulisse, le micromètre, le projecteur, la balance et le torsiomètre.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Compléter les documents de production et de suivi qualité.
- Collaborer avec les opérateurs afin de garantir le bon déroulement de la production.
Profil
Pour cette fonction de Monteur-régleur, nous recherchons une personne…
- Disposant d'une expérience confirmée, idéalement entre 10 et 15 ans dans le métier.
- Dotée d'une excellente logique mécanique, indispensable pour la fonction.
- Possédant des compétences en rectification.
- Bénéficiant d'une expérience en montage de presses, qui constitue un réel atout.
- Faisant preuve d'intégrité et acceptant les remarques dans le cadre d'un apprentissage progressif.
- Animée par une motivation solide, critère déterminant pour ce recrutement.
- Souhaitant s'investir durablement afin d'évoluer au sein de l'entreprise.
Deux tests seront organisés dans le cadre du processus de recrutement : un test technique et un test destiné à évaluer la logique mécanique.
Notre offre
- Horaire de jour de 36h/semaine, sans pauses ni travail le week-end : lundi de 7h30 à 16h00 et du mardi au vendredi de 7h30 à 15h00.
- Salaire établi selon une grille interne garantissant une politique de rémunération transparente.
- Chèques-repas de 10 € par jour presté.
- Prime de fin d'année, prime de juin, prime d'assiduité et bonus CCT90.
- Jours de congé supplémentaires liés à l'ancienneté, à l'âge et à l'assiduité, ainsi qu'une assurance hospitalisation DKV dès l'engagement en contrat fixe.
- Un environnement de travail propre et calme, au sein d'une équipe soudée.
Origine et disponibilité
Source : 123INTERIM BV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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