Vertegenwoordiger B2B

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Voor deze functie als vertegenwoordiger heb je minimum 5 jaar ervaring binnen de liftensector als vertegenwoordiger! Je hebt dus een bewezen technische EN sales kennis opgebouwd en je houdt van variatie: je komt in contact met verschillende mensen, profielen en sectoren. Je kent de wettelijke regelgeving rond liften en hebt productkennis: hier worden ook opleidingen voor voorzien om jouw kennis op peil te houden.

Ervaring in sales en technische kennis zijn beiden zéér belangrijk, we zijn op zoek naar iemand die snel inzetbaar is.

Naast zeer goed Nederlands, kan je je ook behelpen in het Frans en in het Engels.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Als vertegenwoordiger B2B te Antwerpen mag je het volgende loonpakket verwachten:

• Voltijdse betrekking in een 39 urenweek
• Vaste job
• Vast salaris op basis van kennis en/of ervaring
• Jaarbonus (via warrant of cash)
• Elektrische bedrijfswagen
• Maandelijkse onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques €7 per gewerkte dag
• Hospitalisatie-en tandzorgverzekering (betalend voor familieleden) en groepsverzekering
• Laptop, smartphone met abonnement
• 20 wettelijke vakantiedagen + 8 ADV dagen

Je vakantiedagen

In het bedrijf zijn er geen collectieve sluitingen. Je krijgt bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen nog 8 ADV dagen.

Hier zal je werken

Je komt terecht in een kantoor met maar liefst drie vestigingen waaruit je mag werken, afhankelijk wat voor jou het makkelijkst uitkomt.

Zo ziet je job eruit

Als vertegenwoordiger B2B Antwerpen ben je de spilfiguur tussen verschillende stakeholders en zal je instaan voor de volgende taken:

• Peilen naar de behoefte van de klant
• Uitbreiden klantenportefeuille met nieuwe klanten
• Bestaande en nieuwe klanten verder helpen van de verkoop tot de uitvoering
• Uitwerken begrotingen samen met de klant
• Samenwerken met de calculator om oplossingen voor de klant te bieden
• Plaatsbezoeken: Technische analyse. (Is alles compatibel met de bestaande uitvoering?)
• Administratieve opvolging
• Deelnemen aan planningsvergaderingen
• Om de twee weken is er een 1 op 1 meeting met de sales manager (KPI's bespreken)
• Om de twee maanden is er een algemene sales meeting

Meer over het bedrijf

Onze klant is een internationaal liftbedrijf. Innovatie staat centraal en het bedrijf telt +/- 350 werknemers in België en Luxemburg. Ze bieden we een breed scala aan diensten, van liften tot roltrappen en automatische deuren. En dit van plaatsing tot onderhoud en opvolging.