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Carrossier

Manpower BE

Beyne-Heusay, Wallonia

Publiée le

Détails du poste

Contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein· 38 h/semaine
Diplôme
SPECIFIC_DIPLOMA
Expérience
Expérience requise· 5+ ans

Description de l’offre

Description du client:
Manpower Liège est à la recherche d'un carrossier (h/f/x) pour un garage situé à Liège.
Description du poste:

Vos missions :

  • Diagnostiquer et réparer les dommages pour redonner vie aux véhicules.
  • Restauration complète des carrosseries de véhicules neufs et d’occasion.
  • Démontage et remontage des pièces avec précision.
  • Préparation et peinture en cabine : ponçage, masticage, apprêt, application de peinture haut de gamme.
  • Respect des méthodes constructeurs pour un résultat irréprochable.
  • Maintenir un atelier propre, sécurisé et équipé des meilleurs outils.

Profil du candidat:
  • Diplôme en carrosserie automobile ou 5 ans d’expérience équivalente.
  • Maîtrise des techniques : montage, démontage, préparation, peinture.
  • Expérience sur véhicules thermiques.
  • Connaissances en mesures et mathématiques.
  • Sens du détail et travail soigné : chaque réparation est votre signature.
  • grande tôlerie est un grand plus

Ce que le client offre:
  • Contrat 38h/semaine – Catégorie barémique : B1, C1 ou C2 (selon expérience).
  • Chèques-repas de 7€ par jour presté.
  • Horaires stables :
     Lundi – Jeudi : 8h30-12h30 / 13h-17h
     Vendredi : 8h30-12h30 / 13h-15h
  • Un environnement professionnel moderne, des outils performants et une équipe passionnée.
  • Un poste où votre savoir-faire est valorisé et vos compétences reconnues.

Vous correspondez au profil recherché ? Vous êtes disponible de suite ? Postulez directement et contactez-nous au 042680347 ou via [email protected]

Antony Manpower



Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123

Origine et disponibilité

Source : MANPOWER BELGIUM NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

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