HR- en preventiespecialist

De functie inhoud

Als HR & Preventie Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan taken:

• Je staat in voor de volledige rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers

• Functionerings- en evaluatiegesprekken organiseren en opvolgen

• Je bouwt HR-procedures en een praktisch HR-beleid verder uit

• De loon- en personeelsadministratie voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat

• Je volgt personeelsdossiers nauwgezet op, waaronder contracten, afwezigheden, overuren, tijdelijke werkloosheid, medische onderzoeken en RVA-aanvragen

• Ook de administratieve opvolging van onderaannemers, Checkinatwork en Limosa behoort tot jouw takenpakket

• Als interne preventieadviseur niveau 3 waak je over de veiligheid op de werkvloer

• Je werkt risicoanalyses, toolboxmeetings en veiligheidsprocedures uit en volgt deze verder op

• Het beheer van PBM's, werkkledij, arbeidsmiddelen en wettelijke keuringen neem je voor jouw rekening

• Je volgt arbeidsongevallen, EHBO, brandpreventie, chemische producten en het verkeersplan op

• Daarnaast sta je in voor de administratieve opvolging van het wagenpark, verzekeringen en schadegevallen

• Je coördineert onderhoudswerken aan de bedrijfsgebouwen in samenwerking met externe partners

Het profiel

Voor de functie van HR & Preventie Specialist zoeken we iemand die zich herkent in onderstaande punten:

• Je hebt een relevante opleiding of ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of preventie

• Een attest als preventieadviseur niveau 3 is mooi meegenomen. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid om de opleiding te volgen

• Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving

• Zelfstandig werken, nauwkeurigheid en discretie zijn eigenschappen die jou typeren

• Het uitwerken en implementeren van praktische procedures schrikt jou niet af

• Je communiceert vlot met verschillende niveaus binnen de organisatie en met externe partners

Onze klant

Als HR & Preventie Specialist kom je terecht in een stabiele organisatie met een 40-tal medewerkers, waar korte communicatielijnen en een persoonlijke aanpak centraal staan. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en krijgt heel wat verantwoordelijkheid en autonomie om zowel het HR- als preventiebeleid verder uit te bouwen. Er ligt een mooie uitdaging om bestaande structuren te professionaliseren en nieuwe procedures op poten te zetten. Dankzij de ruimte voor initiatief, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling krijg je de kans om jouw stempel te drukken binnen de organisatie en mee te bouwen aan een veilige en aangename werkomgeving.

Het aanbod

Als HR & Preventie Specialist mag je rekenen op volgend aantrekkelijk pakket:

• Een vast contract van onbepaalde duur

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

• 32 verlofdagen

• Eindejaarspremie

• Enkel- en dubbel vakantiegeld

• Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en competenties

• Extralegale voordelen bovenop jouw loon

• Rechtstreekse samenwerking met de CEO en korte communicatielijnen

• De kans om het HR- en preventiebeleid zelfstandig verder uit te bouwen

• Opleidingsmogelijkheden om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen

• Een gevarieerde functie waarin initiatief en eigen inbreng sterk gewaardeerd worden

Klaar om jouw expertise in HR en preventie in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer dan snel en we nemen graag contact met je op!