HR Process Improvement Specialist

Description de l'emploi

Als HR Process Improvement Specialist speel je een sleutelrol in het verer professionaliseren van de HR-werking. Je combineert operationele HR-expertise met procesanalyse, standaardisatie en optimalisatie.

• Je ondersteunt en optimaliseert HR-processen rond onoarding, offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden.
• Je bewaakt de kwaliteit, correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve rocessen.
• Je fungeert als aanspreekpunt en expert voor HR operationele processen en procedures
• Je brengt bestaande HR-processen in kaart e identificeert inefficiënties, risico's en verbeterkansen.
• Je ondersteunt automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS payroll, IT en andere stakeholders.
• Je analyseert procesprestaties en formuleert concrete vereteracties. 
• Je zorgt ervoor dat processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en audtvereisten.
• Je draagt bij aan een efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte HR-organisatie.

Votre profil

Jouw profiel als HR Process Improvement Specialist:

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. 
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen HR administratie, HR Operations, payroll of en gelijkaardige HR-omgeving.
• Ervaring in hard hr. idealiter met SD Worx, Protime, Eblox gewerkt hebben. 
• Locatie Puurs of Desteldonk (Puurs uitvalsbasis. Desteldonk ad hoc) 
• Ervaring binnen een grotere organisatie of shared service omgeving is een troef.
• Je bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke drang om processen te verbeteren.

Offre

In ruil daarvoor krijg je het volgende: 

• Een functie met impact op de verdere professionaliseringvan HR-processen.
• De combinatie van operationele HR, projectwerk en procesoptimalisatie.
• Veel ruimte voor initiatief en verbetering.
• Samenwerking met HR, payroll, IT en verschillende business stakeholders.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale omgeving.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. 
• Je combineert HR-expertise met procesverbetring en digitalisering.
• Je krijgt de kans om HR-processen structureel te verbeteren.
• Je hebt een zichtbare impact op de efficiëntie en kwaliteit van HR-dienstverlening.
• Je werkt in een rol met veel autonomie, analyse en stakeholdermanagement.