Senior aankoper

Functie

Als Senior Aankoper ben je verantwoordelijk voor de aankopen van materialen, diensten en onderaannemers voor uiteenlopende infrastructuurprojecten. Je werkt nauw samen met de projectteams en zorgt ervoor dat alles op tijd en tegen de juiste voorwaarden wordt aangekocht.

• Je brengt de aankoopbehoeften in kaart en bepaalt de juiste aanpak.
• Je zoekt leveranciers en onderaannemers en vergelijkt offertes.
• Je onderhandelt over prijzen, contracten en voorwaarden.
• Je volgt bestellingen en aankoopcontracten op.
• Je bewaakt de prijs, kwaliteit en levertermijnen.
• Je houdt de aankoopadministratie up-to-date.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het aankoopteam.

Profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren aankoper met een technische achtergrond en kennis van de bouwsector. Je onderhandelt vlot, werkt gestructureerd en weet de juiste keuzes te maken.

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, en minstens 10 jaar aankoopervaring in de bouwsector.
• Je begrijpt technische dossiers, lastenboeken en commerciële voorwaarden.
• Je bent sterk in onderhandelen en het onderhouden van leveranciersrelaties.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en speelt flexibel in op veranderende prioriteiten.
• Je werkt vlot met MS Office; kennis van KPD is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en kunt professioneel communiceren in het Frans en Engels.

Organisatie

Dit Belgische bouwbedrijf is actief in diverse infrastructuurwerken, van wegenbouw en riolering tot afbraakwerken. Met een brede expertise en uiteenlopende projecten draagt het bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van onze leefomgeving.

Aanbod

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar je de ruimte krijgt om je kennis en ervaring in te zetten en verder te ontwikkelen.

Daar hoort een aantrekkelijk pakket aan voordelen bij:

• Een competitief loon, afgestemd op je ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques, ecocheques en een netto onkostenvergoeding.
• Een groepsverzekering met 5% werkgeversbijdrage en een hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
• De mogelijkheid tot fietslease.
• Een vaste werkplek in Puurs-Sint-Amands.
• Een collegiale werksfeer met aandacht voor samenwerking en kennisdeling.
• Opleidingsmogelijkheden en kansen om verder door te groeien.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor CTRL-F.
Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.