Domain Leader ERP – Approvisionnement / Procurement ad interim

offre d'emploiNotre client est un acteur international bien établi dans le secteur de la distribution B2B et du commerce de gros, disposant d'un solide réseau au Benelux. L'entreprise se trouve actuellement dans une phase de transformation ERP et recherche un manager de transition expérimenté : Domain Leader ERP – Approvisionnement / Procurement...Notre client est un acteur international bien établi dans le secteur de la distribution B2B et du commerce de gros, disposant d'un solide réseau au Benelux. L'entreprise se trouve actuellement dans une phase de transformation ERP et recherche un manager de transition expérimenté : Domain Leader ERP – Approvisionnement / Procurement

• principales responsabilités

  • Pilotage Métier : Votre rôle ne consiste pas à configurer l'outil, mais à agir en tant que propriétaire métier (Business Owner) du domaine de l'approvisionnement. 
  • Processus & Conception : Cartographier l'existant (As-Is), concevoir les processus cibles (To-Be) et valider le Business Blueprint. 
  • Données Maîtres (Master Data) : Définir les règles de qualité, superviser le nettoyage et valider la migration des données articles (cycle de vie, hiérarchie, attributs) et fournisseurs (contrats, fiches). 
  • Recette & Validations : Définir la stratégie de tests métier, superviser les User Acceptance Tests (UAT) et donner le sign-off fonctionnel avant le lancement. 
  • Accompagnement & Change : Coacher les Key Users, animer les ateliers de conduite du changement et soutenir les équipes opérationnelles lors du démarrage (Hypercare). 

• qualifications

  • Expertise Approvisionnement & Achats : Expérience de terrain approfondie dans la gestion de l'approvisionnement, des données articles, des contrats fournisseurs, de la catégorisation ABC ainsi que de la réception et du contrôle qualité. 
  • Expérience ERP : Participation active et réussie à un projet d'implantation ERP (Chef de Projet Métier, Process Owner, Domain Leader ou Super Key User). 
  • Leadership & Vision End-to-End : Excellente compréhension des flux de bout en bout, capacité à prendre des décisions fonctionnelles, à arbitrer les priorités et à fédérer les équipes autour du changement.