Rangeerder - Ploegenwerk - Voltijds

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je behaalde een getuigschrift van het algemeen, technisch of kunstonderwijs (na 4 jaar) of het beroepssecundair onderwijs (na 6 jaar) (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt ten minste 2 jaar ervaring in één van deze domeinen:
  • Operator in transport, logistiek, bouw, productie, automotive industrie, industriële schoonmaak.
• Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dat tegen je start te behalen.

Daarnaast:

• Je zoekt een job in de buitenlucht.
• Je bent flexibel en werkt graag in team (3x8-ploegensysteem).
• Je kan goed organiseren. Wanneer je meerdere taken moet uitvoeren in een korte periode slaag je erin het hoofd koel te houden en planmatig te werk te gaan.
• Je neemt je verantwoordelijkheid.
• Je communiceert vlot met je collega’s.
• Je begrijpt dat het koppelen van treinen volgens strikte veiligheidsprocedures verloopt. Je bent bereid deze procedures te leren en ze altijd op te volgen.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

• Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Je vakantiedagen

Binnen het bedrijf bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens onze klant zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan het opnemen van verlof soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen

Hier zal je werken

Het grootste deel van jouw tijd zorg je voor de juiste treinsamenstelling in de treinbundel van Oostende. Je springt regelmatig ook in één van de andere bundels van de regio Oostende (Brugge of De Panne).

Zo ziet je job eruit

Hoe maak jij mee het verschil?

Een stipte treindienst begint bij de operator samenstelling treinen. Je zorgt ervoor dat de treinen veilig, op tijd en in de juiste samenstelling de treinbundel (parkeerzone voor treinen) verlaten om de reizigers op hun bestemming te brengen.

Wat is jouw rol?

• Je koppelt locomotieven en rijtuigen aan elkaar zodat de trein in de juiste samenstelling kan vertrekken. Treinen die aankomen in de treinbundel ontkoppel je.
• Je voert remproeven uit.
• Je vormt extra treinen voor evenementen.
• Je bedient elektrische kabels en rijtuigschakelaars.

Meer over het bedrijf

Elke dag vervoert de werkgever bijna een miljoen reizigers. Veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

De werkgever wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.