Mechanieker - Nacht - Voltijds

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een diploma van het technisch of beroepssecundair onderwijs in het studiegebied mechanica – elektriciteit, auto of koeling en warmte of een gelijkwaardigheidsattest. Heb je geen dergelijk diploma, maar wel min. 2 jaar ervaring als mecanicien? Aarzel niet om je in te schrijven.
• Je werkt in de vaste nachtploeg van zondagnacht tot donderdagnacht met werkuren van 21u tot 5u.
• Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van mechanica.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheids- en veiligheidsgevoel.
• Je reageert snel, adequaat en oplossingsgericht in dringende probleemsituaties.
• Je bent bereid je expertise verder te ontwikkelen door de nodige opleidingen te volgen.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

- Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

- Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

- Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

- Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

- Een hospitalisatieverzekering.- Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

- Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Je vakantiedagen

Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen

Hier zal je werken

Je zal werken in de Polyvalente Werkplaats van Melle. In deze werkplaats werken ongeveer 300 medewerkers aan het onderhoud, de schouwing, de herstelling en de reiniging van dieseltractiematerieel en elektrisch materieel. De werkplaats werd in oktober 2018 in gebruik genomen en is gemakkelijk bereikbaar. Je werkt in de vaste nachtploeg van zondagnacht tot donderdagnacht met werkuren van 21u tot 5u.

Zo ziet je job eruit

Hoe maak jij mee het verschil?

Als mechanieker speel je een sleutelrol bij NMBS. Dankzij jou kunnen de reizigers rekenen op veilige treinen. Jij draagt mee bij aan een stipte en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als mechanieker is je hoofdtaak onze treinen onderhouden, maar er is meer:

• Je voert mechanisch onderhoud, herstellingen, montagewerken, schouwingen en controles uit op locomotieven en reizigersmaterieel.
• Je spoort fouten op en herstelt ze.
• Je volgt en controleert de veiligheidsmaatregelen.
• Je bouwt expertise op over het treinmaterieel.
• Je werkt zelfstandig of in team.

Meer over het bedrijf

Elke dag vervoert NMBS bijna een miljoen reizigers, veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

NMBS wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.