HR consultant

Beschrijving van de klant:
Als recruiter bij S.A. MANPOWER (BELGIUM) N.V. maak je deel uit van ManpowerGroup®, de wereldwijde leider in global workforce solutions. Het bedrijf helpt organisaties bij hun transformatie in een snel veranderende wereld van werk door het talent dat hen in staat stelt te winnen, te sourcen, beoordelen, ontwikkelen en beheren.
 
Functieomschrijving:
Hoe ziet jouw werkdag als recruiter bij Manpower eruit?

Als recruiter bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je branch en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Je zult werken in een team van ervaren professionals en krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

 
Kandidaatprofiel:
Hoe ziet onze ideale recruiter eruit? 

Als recruiter bij Manpower beschik je over een bachelor niveau. Je hebt een commerciële ingesteldheid en krijgt een kick uit het behalen van je resultaten. Je functioneert goed in een stresserende omgeving. Je bent een leergierig iemand, die op termijn zelf prioriteiten kan stellen en zelfstandig kan werken. Je bent flexibel ingesteld en een echte teamplayer. Voltijds werken vormt voor jou geen probleem.
 
Wat de klant biedt:

Als recruiter bij Manpower kom je terecht in een internationale onderneming waar people, knowledge en innovation enorm belangrijk zijn. Je maakt deel uit van een gedreven team. Je krijgt een uitgebreide opleiding in ons opleidingscenter. Je werkt voltijds in een 40-urenstelsel (12 ADV-dagen per jaar vrij op te nemen). Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bonussen op basis van behaalde resultaten en vele andere voordelen.

Ben jij enthousiast geworden over deze functie als recruiter? Solliciteer dan direct! Stuur jouw CV naar [email protected] of bel ons op het nummer 016 80 52 90 en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Wij zien jouw reactie graag tegemoet!
 

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123