Détails du poste
- Contrat
- Temporaire
- Expérience
- Expérience requise
Description de l’offre
Description de la fonction
Mission
Découvrez un projet adapté à votre talent !
Au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais des agences.
Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines Paie & Comptabilité Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur Commercial ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins.
Garant(e) des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes.
Garant(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillez en grande proximité avec les équipes finance et ressources humaines du siège. Proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives.
Laissez s'exprimer votre talent !
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Venez développer votre talent !
Profil
De formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion.
Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée.
Exigences
| Exigences: | |
|---|---|
| Expérience: |
Pas d'expérience requise |
| Permis: |
/ |
| Langues: |
Offre
| Offre: | |
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| Salaire: | Salaire mensuelle |
Sélection études
| Sélection études: |
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Origine et disponibilité
Source : FORUM JOBS NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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