Détails du poste
- Salaire
- package salarial attractif
- Expérience
- Expérience requise
Description de l’offre
La description disponible peut être incomplète ou ancienne.
Description de l'emploi
En tant que Gérant(e), vous êtes responsable de la gestion globale et du développement de l’établissement.Vos responsabilités principales :
- Organiser les services et superviser le bon fonctionnement quotidien
- Gérer les commandes (boissons, nourriture, matériel)
- Encadrer, motiver et coordonner les équipes
- Assurer une organisation efficace des plannings
- Veiller à une satisfaction client optimale
- Mettre en place des actions marketing et promotionnelles
- Développer la fréquentation et fidéliser la clientèle
- Suivre les budgets et les performances
- Optimiser les coûts et la rentabilité
- Veiller au respect des normes Horeca et sécurité
- Gérer les relations fournisseurs
- Proposer des idées innovantes pour enrichir l’offre
Votre profil
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un établissement Horeca et/ou de loisirs
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et leadership
- Vous possédez un excellent sens du service client
- Vous maîtrisez les notions de gestion financière (marges, rentabilité, KPI)
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (caisse, gestion, reporting)
- Vous parlez français couramment ; la connaissance de l’anglais est un atout
Offre
- Un projet stimulant dans un établissement neuf et innovant
- Une fonction à responsabilités avec autonomie
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Un package salarial attractif en lien avec votre expérience
- répondre directement à cette annonce
- m'envoyer votre CV par mail : [email protected]
- me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
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Origine et disponibilité
Source : SELECT HUMAN RESOURCES NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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