Stafmedewerker Patrimoniumbeheer

• Conceptfase: in kaart brengen van de noden en wensen van de toekomstige gebruikers en deze omzetten in een goed plan. Vervolgens de plannen en bestekken nakijken en in overleg met de bouwheer en de architect de nodige verbetervoorstellen doen.
• Bouwfase: nauwgezette opvolging van de werf en actieve deelname aan de werfvergaderingen.
• Ingebruikname: na voltooiing van de bouwwerken mee zorgen voor een vlotte overgang van werf naar structurele uitbating.

kwalificatie

Technische competenties

• Je beschikt over een master- of bachelordiploma, bij voorkeur in bouwkunde of aanverwant.
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in het begeleiden en opvolgen van bouwprojecten (van concept- tot opleveringsfase).
• Je hebt een grondige kennis van materialen, bouwmethodes, en technische installaties.
• Interesse voor of ervaring met circulair bouwen, optimalisatie van energiebeheer, milieubeleid en prefab bouwen zijn een pluspunt.
• Je hebt reeds gewerkt met software voor digitaal tekenwerk (CAD, BIM,…) en voor gebouwenbeheer (GBS, FMIS-toepassingen, …).
• Je hebt ervaring met projectmanagement (RACI-tabel, budgetbeheer, …).
• Als extra troef heb je een basiskennis van de Regelgeving Overheidsopdrachten, subsidiëring via AGION, VIPA en Onroerend Erfgoed of ben je bereid je hierin bij te scholen. 

Algemene competenties

• Je kan goed in team samenwerken en hebt aandacht voor alle betrokkenen in het bouwproces, zowel binnen de eigen organisaties als de contractuele partijen zoals architecten, ingenieurs en aannemers.
• Je bent sterk in de administratieve opvolging van dossiers en de bewaking van planningen en budgetten.
• Je kan zelfstandig werken en deadlines respecteren.
• Je bent assertief, communicatief (o.a. rapportering aan directies en bestuurders) en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent vertrouwd met Office toepassingen (Outlook, Word, Excel, OneNote, PowerPoint,…).

voordelen

• Contract van onbepaalde duur, aangevuld met een marktconforme IFIC-verloning en extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, bedrijfswagen via cash-for-car principe, groepsverzekering en een zeer gunstig verlofstelsel.
• Aandacht voor work-life balance.
• De kans om je steentje bij te dragen aan belangrijke bouwprojecten met een maatschappelijke meerwaarde binnen de zorg en het onderwijs.