Inkoopmanager

Onze klant, een groeiende speler in de regio Bornem, is een toonaangevende distributeur van gespecialiseerde oplossingen en apparatuur. Als cruciale schakel in hun sector leveren zij een enorm breed scala aan hoogwaardige producten en diensten binnen de Benelux. Met verschillende entiteiten onder één dak en meer dan 160 gedreven collega's combineren ze de wendbaarheid van een kmo met de stabiliteit van een sterke groep.

In deze rol als Teamleader Aankoop ben je de motor van de aankoopafdeling en stuur je een team van 6 aankopers aan. Je werkt zelf actief mee op de werkvloer, helpt je collega's bij complexe dossiers en optimaliseert de aankoopgprocessen. Daarnaast vertaal je marktdata naar slimme strategieën en zorg je samen met je team voor de beste condities, efficiënte processen en de nodige continue verbeteringen.

Functieomschrijving

• Het coachen en motiveren van een team van 6 aankopers om samen het beste resultaat neer te zetten.
• Het vlot werken met het ERP-systeem (Business Central) om processen en data strak op te volgen.
• Het kritisch analyseren van aankoopresultaten, marges en KPI's om processen proactief te sturen en te verbeteren.
• Het meedenken over budgettering, forecasting, voorraadniveaus en het bepalen van de langetermijnstrategie.
• Het trekken van strategische projecten, zoals de jaarlijkse prijsherziening en initiatieven rond digitalisering.
• Het bouwen van sterke relaties met interne afdelingen en externe partners.

---

Profiel

• Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring binnen aankoop. Ervaring met het aansturen van een team is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Ervaring met een ERP-systeem (kennis van Business Central is een mooie troef).
• Affiniteit met de medische of paramedische sector is een grote plus.
• Je bent analytisch ingesteld, oplossingsgericht en communicatief vaardig.

---

Aanbod

• Meteen een vast contract bij de werkgever voor directe zekerheid en gemoedsrust.
• Een compititief loonpakket aangevuld met een netto thuiswerkvergoeding van €65 per maand.
• Een mooie jaarlijkse bonus (CAO90) tot €2.000 op basis van afdelingsdoelstellingen.
• Een fijne werk-privébalans dankzij een 39-urenweek met 26 vakantiedagen per jaar.
• Een hybride manier van werken met jouw vaste uitvalsbasis in de regio Bornem en af en toe een verplaatsing naar de andere locatie (ca. 1x per week).
• Superfijne teambuilding en groepsgeest, waaronder een driemaandelijkse lunchmeeting met de hele onderneming én een ontspannen namiddagactiviteit om je collega's uit alle entiteiten beter te leren kennen.

Deze vacature wordt beheerd door Jan Vets met referentie JVA78981