Accountant – Sociale Huisvesting

In deze professionele organisatie in volle groei krijg je een gevarieerde financiële rol waarin je zowel operationele als administratieve verantwoordelijkheden opneemt. Je werkt nauw samen met de hoofdboekhouder en zorgt voor een correcte, tijdige en transparante verwerking van alle financiële gegevens binnen de sociale huisvesting.

De functie omvat onder meer:

• Voorbereiden en boeken van maandafsluitingen.
• Voorbereiden van de maandelijkse BTW‑aangifte en aangifte vennootschapsbelasting.
• Controleren van de overeenstemming tussen financiële gegevens en huuradministratie.
• Opmaak van individuele afrekeningen van huurlasten en verbruiken.
• Verwerking van de jaarlijkse vermindering onroerende voorheffing.
• Opmaak van afrekeningen van huurwaarborgen bij vertrekkende huurders.
• Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen van huurders, eigenaars en aannemers over facturatie en afrekeningen.
• Ondersteunen bij interne en externe rapporteringen.
• Loonadministratie via sociaal secretariaat.
• Beheren van verzekeringspolissen en dossiers.
• Ondersteunen van de hoofdboekhouder bij de jaarafsluiting.

---

• Bachelor/A1 in een boekhoudkundige richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Basiskennis van fiscaliteit en BTW.
• Communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Zelfstandig, nauwkeurig en planmatig werken.
• Administratieve taken schrikken je niet af.
• Bereidheid tot bijscholing en verdieping in sociale huisvesting.
• Vriendelijk, positief ingesteld en stressbestendig.
• Kritische ingesteldheid en creativiteit in het uitvoeren van taken .
• Vertrouwd met Excel en Word.
• Nederlands zeer goed beheersen.
• Ook pas afgestudeerden zijn welkom, mits gedrevenheid en leergierigheid.

---

• Een team waar collegialiteit en een goede sfeer centraal staan.
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een groeiende organisatie.
• Contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds.
• Attractieve verloning volgens de weddeschalen van het Vlaams Personeelsstatuut.
• Kilometervergoeding, fietsvergoeding, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en 13de maand via cafetariaplan.
• Gunstige verlofregeling aangevuld met leeftijdsverlof.
• Aandacht voor een gezonde work‑life balance.