Werfleider Bouw

Ben jij een geboren leider met een passie voor de bouwsector? Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en dagelijkse opvolging van één of meerdere werven. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning verlopen en bent de verbindende schakel tussen de werfploeg, projectleiding, onderaannemers en leveranciers.

Functie omschrijving

• Je coördineert en volgt één of meerdere bouwprojecten op van opstart tot oplevering.
• Je stuurt dagelijks arbeiders en onderaannemers aan en motiveert je werfteam om de vooropgestelde doelstellingen te behalen.
• Je stelt de werkplanning op, bewaakt de voortgang en controleert continu de kwaliteit van de uitgevoerde werken.
• Je ziet toe op veiligheid, orde en netheid op de werf en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens de geldende voorschriften verlopen.
• Je maakt offertes op voor meerwerken, plaatst bestellingen en volgt leveringen nauwgezet op.
• Je ondersteunt de projectleider en rapporteert over de voortgang, prestaties en eventuele aandachtspunten van de werf.

---

• Je beschikt over een bachelor Bouw of bent gelijkwaardig door relevante ervaring als werfleider.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouwsector.
• Je bent een sterke organisator met een hands-on mentaliteit en een oplossingsgerichte aanpak.
• Je weet medewerkers te motiveren, communiceert vlot en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je werkt vlot met MS Office en maakt nieuwe digitale toepassingen snel eigen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om werven over heel België op te volgen.

---

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur binnen een stabiele en groeiende onderneming.
• Een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, laptop, gsm met abonnement, groepsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en maaltijdcheques.
• Een 40-urenweek met 32 verlofdagen, aangevuld met anciënniteitsverlof.
• Ruime doorgroeimogelijkheden, opleidingen en kansen om je verder professioneel te ontwikkelen.
• Een collegiale werksfeer met regelmatige teamactiviteiten, personeelsevents en een sterke focus op samenwerking en waardering.