Storingstechnieker €21,80

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de kunststofpanelenindustrie, dankzij hun focus op innovatie, duurzaamheid en aanpassingsvermogen aan verschillende markten. Ze hebben zich zowel nationaal als internationaal een sterke reputatie opgebouwd en zijn op zoek naar een gemotiveerde technieker om hun team te versterken.

Gespecialiseerd in de productie van kunststof panelen en roosters, levert het bedrijf producten die worden gebruikt in de agrarische, industriële, bouw- en transportsector. De panelen staan bekend om hun sterkte, lichte gewicht en hygiënische eigenschappen, wat ze ideaal maakt voor omgevingen waar duurzaamheid en corrosiebestendigheid cruciaal zijn.

Met hun voortdurende focus op innovatie speelt het bedrijf in op de groeiende vraag naar duurzame en efficiënte oplossingen. Ze zoeken een technieker die bijdraagt aan hun verdere groei en de kwaliteit van hun producten kan blijven waarborgen.

Functiebeschrijving

• Opsporen en verhelpen van storingen aan machines samen met collega’s.
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud via een onderhoudsprogramma op de tablet.
• Actief meedenken over verbeteringen aan het machinepark en de werkprocessen.
• Na een inwerkperiode deel uitmaken van het permanentieteam voor storingen.
• Werken met focus op veiligheid, kwaliteit, orde, netheid en een goede werksfeer met directe communicatie.

Jobaanbod

• Je ontvangt een sterke basisloon met daarbovenop een ploegenpremie van 17,10%
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Er wordt collectief verlof tijdens zomervakantie en eindejaar periode genomen
• Een individuele opleiding wordt voorzien bij opstart , gevolgd door een goede begeleiding van de verschillende teamleaders
• Door de groei van deze onderneming geniet je van verschillende doorgroeimogelijkheden

Daarnaast overtuig je met jouw kennen & kunnen

• Je beschikt over een technisch diploma in mechanica, elektromechanica, elektriciteit, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met het lezen van technische plannen en bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken.
• Sterke motivatie om aan de slag te gaan in een stabiel familiebedrijf.