Learning & Development Officer

Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en administratieve opvolging van het volledige opleidingsaanbod. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, beheert opleidingsgegevens en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de opleidingsprocessen binnen de organisatie.

Jouw taken

Opleidingen organiseren

• Je plant, organiseert en volgt opleidingen administratief op voor arbeiders, bedienden, projectleiders en leidinggevenden.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen.

• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij opleidingsaanvragen.

• Je beheert opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.

• Je werkt met digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.

Verplichte opleidingen opvolgen

• Je organiseert technische en veiligheidsopleidingen.

• Je bewaakt de geldigheid van certificaten en kwalificaties.

• Je plant verplichte opleidingen tijdig in.

• Je werkt nauw samen met interne collega's, externe opleidingspartners en operationele teams.

Processen verbeteren

• Je denkt mee na over verbeteringen binnen de opleidingsadministratie en planning.

• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe tools, systemen en werkwijzen.

Groei en ontwikkeling

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je de kans om ook inhoudelijk mee te werken aan:

• het ontwikkelen van leertrajecten;

• het uitwerken van opleidingsmodules;

• het ondersteunen van interne trainers;

• het uitbreiden van het digitale leeraanbod.

---

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, Learning & Development of een administratieve HR-ondersteunende functie.

• Je bent sterk in plannen, organiseren en het opvolgen van verschillende dossiers tegelijk.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je bent klantgericht, communicatief en durft initiatief te nemen.

• Je voelt je thuis in een administratieve en operationele rol.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het Frans.

• Je hebt affiniteit met digitale systemen; ervaring met eBlox HR, Mobietrain of een Learning Management System (LMS) is een pluspunt.

• Je hebt een sterke interesse in leren en ontwikkelen.

---

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Een uitdagende functie binnen een stabiel familiebedrijf waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring.

• 12 ADV-dagen.

• Laptop en smartphone met abonnement.

• Maaltijdcheques.

• Ecocheques.

• Hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

• Veel ruimte voor initiatief en de kans om mee te bouwen aan het opleidingsbeleid van de organisatie.