VPC Technisch Brigadier Accessory

Werkverdeling

• Instructies geven en opvolgen van de werkverdeling van het team.

• Opleiden van arbeiders, oplossen van praktische problemen en meewerken op de vloer.

Kwaliteit en veiligheid

• Dagelijks operationeel communiceren, controleren en corrigeren van de veiligheids- en kwaliteitsinstructies naar het team.

• Opvolgen van de algemene orde en netheid en van de kwaliteit waarmee het werk wordt uitgevoerd.

Peoplemanagement

• Proactief detecteren en oplossen van mogelijke problemen binnen het team.

• Formeel en informeel coachen van de werknemers.

• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers door het identificeren en signaleren van trainingsbehoeften en -wensen.

• Opleiden van nieuwe medewerkers (interims).

• Begeleiden en aansturen van teamleaders.

• Voorstellen en adviezen formuleren om risico's beter te beheersen en het welzijn van medewerkers te verbeteren.

• Ongevallen en incidenten onderzoeken en maatregelen voorstellen.

Technisch aspect

• Up to date blijven van de nieuwste technieken.

• Arbeiders opleiden, technisch ondersteunen en opvolgen.

Administratie

• Opvolgen en bestellen van verbruiksgoederen.

• Administratieve taken uitvoeren met betrekking tot de productie (opmaken en aanvullen van lijsten, verwerken van gegevens in TOS, enz.).

• Beheren van de mailbox brigadier.

---

Technische competenties

• Nederlands en Engels

• Kennis van gebruik gereedschap en eigenschappen van verbruiksgoederen

• Kennis van de werking en het onderhoud van de equipment en gereedschappen in accessory

• Kennis van automechanica

• Kennis van auto-elektriciteit

• Kennis van auto diagnose

• Basiskennis van PBM's

• Basiskennis van ergonomie

• Basiskennis van milieuvoorschriften

• Kennis van VPC SOP

• Kennis van kwaliteitsnorm

• Basiskennis excel, word, mail

• Kennis van de opbouw en werking van hogespanningssystemen in voertuigen. HEV 2 gecertificeerd.

Functiespecifieke competenties

• Taakgericht leiding geven

• Communicatief handelen

• Stressbestendigheid

• Coachen en motiveren van teamleden

---

• Marktconform loon op basis van ervaring

• Contract onbepaalde duur (38u)

• Maaltijdcheques/ecocheques

• Hospitalisatieverzekering

• Diverse opleidingsmogelijkheden