Technicien chauffagiste

La personne que nous recherchons

Les compétences nécessaire pour le job

On cherche un technicien… mais surtout une mentalité :

• Fiable, autonome et orienté solution
• Sens du service client (très important ici)
• Envie de faire du travail propre et qualitatif
• Capacité à gérer ses interventions de manière organisée

Compétences attendues :

• Agréations G1 et/ou L obligatoires
• Expérience en chauffage (dépannage / entretien)
• Bonne lecture technique et diagnostic
• Permis B

Si vous êtes junior avec les agrégations, mais motivé et structuré → ça passe aussi.

Ce que vous pouvez attendre

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Salaire horaire brut entre 18€ et 24€/h (marché BW 2026)
• Véhicule de société (usage professionnel)
• Chèques-repas (±8€)
• Écochèques
• Frais nets + déplacements
• Outils et matériel fournis
• Formations continues (évolution techniques & certifications)

Vos congés

À propos de vos congés

• 20 jours légaux
• Congés planifiables avec flexibilité

Votre futur lieu de travail

Notre client est une entreprise spécialisée en chauffage, sanitaire, ventilation et solutions énergétiques, active aussi bien pour les particuliers que les professionnels.

Elle se positionne comme un partenaire technique fiable, avec une forte expertise terrain et une approche orientée service.

La description de votre emploi

En tant que technicien chauffagiste G1/L, vous êtes responsable de vos interventions sur le terrain :

• Entretien et dépannage de chaudières gaz et mazout
• Diagnostic de pannes et résolution technique
• Mise en service des installations
• Réglage et optimisation des performances énergétiques
• Interventions chez particuliers et clients professionnels
• Rédaction de rapports d’intervention

Vous travaillez en autonomie, avec un vrai rôle de référent technique chez le client.

Plus d'informations sur l'entreprise

Chez Accent, nous avançons avec les candidats et les entreprises – pour grandir ensemble. Notre mission quotidienne ? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.