L&D partner

Voor een sterk groeiende bederijf zoeken we een learning & Developent Officer.

Verantwoordelijkheden:

-Je ontwikkelt, coördineert en bewaakt het opleidingsbeleid voor technische medewerkers.
-Je vertaalt leerbehoeften uit de business naar concrete, kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen.
-Je bent het eerste aanspreekpunt voor opleidingsvragen en adviseert stakeholders over korte‑ en langetermijnontwikkeling.
-Je coördineert de volledige opleidingscyclus: intake, planning, uitvoering, opvolging en evaluatie.
-Je werkt samen met interne en externe partners om opleidingen efficiënt te organiseren.
-Je beheert L&D‑projecten van A tot Z en bewaakt de kwaliteit van alle leeroplossingen.

---

-Sterke communicatieve en consultatieve vaardigheden.
-Je hebt affiniteit met technische beroepen en begrijpt de noden van technische teams.
-Actief luisteren en contextgericht adviseren.
-Organisatiebewustzijn en inzicht in operationele noden.
-Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
-Flexibel en sterk in samenwerking.
-Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten is een plus.

---

Een rol met impact binnen een organisatie die sterk inzet op leren en ontwikkeling.
Ruimte om eigen ideeën en projecten uit te werken.
Samenwerking met technische experts en business units.
Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen.
Opleidingsmogelijkheden en professionele groei binnen L&D.