Assistent werfleider

Binnen een gezond, betrouwbaar en kwaliteitsvol bouwbedrijf gespecialiseerd in beton- en infrastructuurwerken neem je als assistent werfleider een ondersteunende maar cruciale rol op in de dagelijkse organisatie van één of meerdere werven. Je werkt mee aan projecten voor zowel openbare besturen als industriële klanten binnen de regio rond Zwevegem.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Aansturen van verschillende ploegen volgens de opgelegde planning, in samenspraak met de werfleider.
• Opmaken van vorderingsstaten en detailstaten.
• Opmaken van huisaansluitfiches.
• Verwerken van alle werfadministratie zoals dagboek der werken, werfbonnen en factuurcontrole.
• Controleren van niveaus van de riolering en helpen uitzetten met de ploegbaas.
• Zorgen dat de werf steeds netjes georganiseerd is.
• Toezien op veiligheidsprocedures en meewerken aan verbeteringen volgens VCA‑richtlijnen.
• Oplossen en voorkomen van opmerkingen van werftoezichters en veiligheidscoördinatoren.
• Als assistent werfleider bijdragen aan een veilige, efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering van alle toegewezen werven.

---

• Bachelor- of masterdiploma bouwkunde; ervaring is geen vereiste en wordt on‑the‑job aangeleerd.
• Autonoom kunnen werken en een echte teamplayer zijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden en kennis vlot kunnen overdragen.
• Orde en netheid hoog in het vaandel dragen.
• Flexibel ingesteld en dagelijks inzetbaar voor de werven.
• In staat om een team aan te sturen en te motiveren.
• Kunnen uitdrukken in het Frans indien nodig.
• Als assistent werfleider beschik je over de motivatie en leergierigheid om door te groeien binnen een professionele werfomgeving.

---

• Een betrouwbaar, gezond en gerespecteerd bouwbedrijf met hoge anciënniteit.
• Verantwoordelijkheid over toegewezen projecten met ruimte voor autonomie en zelfontwikkeling.
• Ondersteuning van ervaren collega’s die je alle kneepjes van het vak aanleren.
• Doorgroeimogelijkheid naar werfleider naargelang kennis en zelfstandigheid.
• Een gevarieerd takenpakket waarin al jouw talenten aan bod komen.
• 32 verlofdagen per jaar, inclusief 12 extra dagen en collectieve sluiting tijdens het bouwverlof.
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.
• Wekelijkse fruitmand en jaarlijkse sociale evenementen zoals een nieuwjaarsreceptie en gezinsfeest.