Hoofd technische dienst | Daguren

Ben jij een communicatief sterke leider met een passie voor elektromechanica en procesoptimalisatie? Zoek je een spilfunctie met veel vrijheid, structurele uitdagingen én een aangenaam dagrooster voor een ideale werk-privébalans? Dan is deze verantwoordelijke rol jou op het lijf geschreven!

Onze klant is een stabiele, innoverende onderneming die continue investeert in de optimalisatie van haar machinepark en faciliteiten. De organisatie combineert oog voor vernieuwing en verbetering met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur. Initiatief en autonomie worden hier sterk aangemoedigd; je krijgt de ruimte om processen naar jouw hand te zetten. Je komt terecht in een hechte, gedreven werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit vooropstaan en waar korte communicatielijnen centraal staan.

Wat houdt de job in?

• Aansturen en motiveren van het enthousiaste team binnen de technische dienst.
• Opstellen, opvolgen en continu optimaliseren van het preventief onderhoudsplan.
• Analyseren van complexe storingen en het implementeren van structurele, duurzame oplossingen.
• Nauwe samenwerking met de productieafdeling, logistiek en externe technische partners.
• Bewaken van de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van de gehele site en rapporteren aan het management.

---

• Je hebt een sterke technische achtergrond (Elektromechanica, Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig).
• Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
• Je bent communicatief sterk, weet een team te inspireren en neemt vlot initiatief.

---

• Een aantrekkelijk, marktconform salarispakket (bruto maandloon variërend tussen € 4.200 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw opgebouwde ervaring en leidinggevende expertise).
• Aangename daguren voor een optimale work-life balance.
• Vast contract bij een stabiele en toekomstgerichte organisatie.
• Extralegale voordelen: waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en aanvullende voordelen.
• Veel vrijheid, zelfstandigheid en impact om de technische afdeling naar een hoger niveau te tillen.
• Tewerkstelling in een hecht en collegiaal team met een open, no-nonsense cultuur.