Senior System Engineer

Takenpakket

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het IT gebeuren binnen de firma en sta je in voor het onderhouden, vernieuwen, uitbreiden van de IT infrastructuur (netwerken en servers).
• Up-to-date houden met de nieuwe technologieën behoort tot één van de projecten die je opgedragen krijgt.
• Een goede samenwerking met je teamgenoten, maar ook met de andere IT departementen, is hier heel belangrijk. Jijzelf rapporteert aan de system architect.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtsysteem, waarbij je 1 weekend en 1 week per 2 maanden stand-by blijft.

---

Profiel

• Minimum 2-3 jaar ervaring als system engineer (idealiter nog meer ervaring) is een vereiste zodat je zelfstandig aan de slag kan gaan indien nodig.
• Windows servers, AD, DNS, DHCP, office 365, azure, netwerken, … zijn technologieën die je goed beheerst.
• Naast jouw zelfstandigheid, kan je ook goed in team te werk gaan. Hiervoor ben je communicatief en ga je gestructureerd te werk.

---

Aanbod

• Een mooie opportuniteit op jouw CV met tal van uitdaging op grootschalig vlak in een internationale omgeving.
• Om je kennis up-to-date te houden, worden regelmatig opleidingen aangeboden. Ook doorgroeimogelijkheden kunnen er voor jou inzitten op termijn (project manager, system architect, IT manager, …).
• Een aantrekkelijk brutosalaris afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankkaart om je dagelijks te kunnen verplaatsen, ook voor privé gebruik.
• Om dagelijks te kunnen genieten van een lekkere lunch worden er maaltijdcheques van 8 euro voorzien.
• Om zonder zorgen door het leven te kunnen gaan, worden er ook een hospitalisatie- en groepsverzekeringverzekering aangeboden.
• Naast een GSM + abonnement, krijg je ook een laptop (met internetvergoeding) binnen het pakket.
• Bovenop kan je genieten van 30 vakantiedagen, maar werk je toch in een 38 uren week.
• Sfeer staat centraal binnen deze organisatie en houden regelmatig eens personeelsfeestjes.
• Tenslotte heeft het bedrijf een structuur ontwikkeld die aangepast is aan de werknemers. Zo hebben ze een eigen crèche, cafetaria, … voorzien om work-life balance zoveel mogelijk te verbeteren!