Projectleider duurzame projecten

Takenpakket

Als Projectleider duurzame projecten bent u verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Samenwerking met interne collega's en externe partners vormt de basis voor het definiëren van de juiste focus bij elk nieuwbouw- of renovatieproject.
• Gedetailleerde projectomschrijvingen opstellen waarborgt een vlotte aanstelling van architecten, rekening houdend met stedenbouwkundige randvoorwaarden.
• Begeleiding van de transitie van een architecturale wedstrijd en juryselectie naar een concreet uitvoeringsdossier vormt een cruciaal onderdeel van de rol.
• Actief meedenken over duurzame, circulaire en innovatieve oplossingen tilt de kwaliteit van onze projecten naar een hoger niveau.
• Continue monitoring van de nieuwste trends in de bouwsector stelt de organisatie in staat om voortdurend te blijven vernieuwen.
• Nauwgezette werfopvolging en het beheer van budgetten en bestekken garanderen een kwaliteitsvolle oplevering binnen de voorziene termijnen.
• Nauw contact met ontwerpers en aannemers verzekert dat de visie van de woonmaatschappij op de werf correct wordt vertaald.

---

Profiel

Als Projectleider duurzame projecten is uw profiel omschreven als volgt:

• Beschikken over een diploma Toegepaste Architectuur, Architectuur of Industrieel Ingenieur Bouwkunde vormt de ideale basis voor deze functie.
• Enkele jaren ervaring in de bouwsector zorgt voor een vliegende start binnen deze uitdagende omgeving.
• Grote interesse in duurzaamheid en de bereidheid om voortdurend bij te leren zijn essentieel voor succes.
• Zelfstandig kunnen werken in combinatie met een sterke teamgeest typeert de ideale kandidaat.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken en de durf om buiten de gebaande paden te treden, maken het verschil.

---

Aanbod

Als Projectleider duurzame projecten mag u zich verwachten aan deze zaken:

• Directe coaching door ervaren professionals biedt volop kansen om te groeien in de rol van expert.
• Werken in een enthousiast team waar innovatie en collegialiteit hand in hand gaan, zorgt voor een prettige werksfeer.
• Maatschappelijke relevantie staat centraal bij projecten die een wezenlijk verschil maken voor de lokale gemeenschap.
• Individuele vrijheid bij het plannen van verlofdagen, met uitzondering van een collectieve sluiting tijdens de kerstperiode, ondersteunt een optimale work-life balance.
• Flexibele werkuren en een gunstige zomerregeling met kortere uren creëren extra ruimte voor ontspanning tijdens de zonnige maanden.
• Financiële zekerheid wordt geboden via een contract van onbepaalde duur en een salaris volgens de gangbare sectorale barema's.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en jaarlijkse ecocheques ter waarde van 250 euro vullen het loonpakket aan.
• Uitgebreide extralegale voordelen omvatten een gratis hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.
• Moderne arbeidsmiddelen zoals een smartphone met abonnement worden volledig door de werkgever gefaciliteerd.
• Duurzame mobiliteit wordt aangemoedigd via een systeem voor fietsleasing en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Opgebouwde overuren kunnen via een flexibel systeem van recuperatie worden opgenomen voor extra vrije tijd wanneer dat nodig is.

Bent u klaar om de toekomst van duurzaam wonen mee vorm te geven?