Planning- en communicatiemedewerker

Als planning- en communicatiemedewerker vervul je een veelzijdige rol waarin personeelsplanning, HR-administratie en communicatie samenkomen. Je zorgt voor een vlotte personeelsplanning, ondersteunt de administratieve HR-processen en draagt bij aan een professionele interne en externe communicatie. Je werkt nauw samen met de diensthoofden, de loonadministratie en het coördinatieteam. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en organisatorisch talent vorm je een belangrijke schakel tussen de verschillende diensten en draag je dagelijks bij aan de continuïteit van een kwaliteitsvolle en goed georganiseerde zorg- en dienstverlening.

• Je beschikt over een bachelor HR, zorgmanagement, medical management assistant of een gelijkwaardig diploma, of bent door ervaring gelijkgesteld.
• Ervaring met personeelsplanning binnen de zorgsector is een sterke meerwaarde.
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving, arbeidswetgeving en de sectorale cao's of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je bent administratief sterk en werkt vlot met digitale toepassingen zoals Outlook, Excel, Powerpoint, Word, en nieuwe softwarepakketten.

• Een uitdagende en afwisselende functie waarin planning, HR, administratie en communicatie samenkomen.
• Een contract van 80% (30,24 uur per week).
• Een vast uurrooster met glijdende daguren, zonder weekendwerk.
• Een functie waarin je via een vlotte personeelsorganisatie en een professionele communicatie een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van onze zorgorganisatie.
• Verloning volgens de geldende IFIC-barema's, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een voordelenkaart, een gratis hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, fietsvergoeding en fietsleasing.