Chauffeur C/CE

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je bent veel op de baan
• Je leert constant bij en krijgt doorgroeikansen
• Belangrijke rol in het logistieke proces

Zo ziet je job er uit

Als chauffeur C/CE voer je in België dagelijkse ritten uit volgens een vast rittenschema, zonder internationaal transport.

• Je rijdt met de vrachtwagen tussen sorteercentra, postkantoren en klanten.
• Je laadt en lost de vrachtwagen als vast onderdeel van je werkdag.
• Je ondersteunt samen met je collega’s de dagelijkse werking van het transportmagazijn en de laadkades.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van chauffeur CE gelden de volgende vereisten.

• Je werkt veilig, gaat zorgvuldig om met je lading en respecteert de wegcode.
• Je bent beschikbaar voor een vaste shift, kan omgaan met een wisselend startuur en bent indien nodig inzetbaar op zaterdag.
• Je kan zelfstandig werken en volgt instructies van je leidinggevende correct op.
• Je hebt affiniteit met transport en werkt collegiaal, sociaal en positief samen met anderen.

---

Je loon en extralegale voordelen

Het standaard pakket van een chauffeur CE bestaat uit:

• een job in je eigen regio
• tussenkomst in het traject woon-werk
• al na 3 weken de mogelijkheid om een vast contract te krijgen
• een vast maandelijks bruto salaris van € 2323,26

Bijkomende voordelen:

• maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (nettowaarde €160/maand)
• diverse premies: ARAB, toelage voor het uitblijven van ongevallen en nachtprestaties
• eindejaarspremie (na 1 jaar, pro rata)
• eindejaarsgeschenk (€40 netto/jaar)
• jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsresultaten en a rato van het aantal gewerkte maanden
• ecocheques ter waarde van €250 netto/jaar
• je hebt recht op 20 betaalde en 2 extralegale vakantiedagen
• tal van loopbaanmogelijkheden
• een ruim opleidingsaanbod: onze klant biedt je zelfs de kans om alsnog je diploma secundair onderwijs te behalen, mocht je daar nog niet over beschikken

Zo zit het met je vakantie

• Als interimmedewerker bouw je vakantie op volgens de wettelijke regels.
• Je verlof wordt gepland in overleg met het kantoor, rekening houdend met je contract en de planning.
• Waar mogelijk wordt rekening gehouden met je wensen, maar de beschikbaarheid van verlof hangt af van de operationele noden.