Payroll & HR Officer

Als Payroll & HR Officer word jij de spilfiguur voor alles wat met payroll en personeelsadministratie te maken heeft. Je zorgt ervoor dat de loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden vlot en correct verloopt, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert alle personeelsdossiers van A tot Z en staat in voor het opmaken van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en attesten.

Op een doorsnee werkdag ben je bezig met het voorbereiden, verwerken en opvolgen van de lonen, het bijhouden van afwezigheden, verlof en tijdsregistratie. Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving op en past deze toe binnen de organisatie. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning bij rekrutering, evaluaties, opleidingen en andere HR-processen.

Zie jij jezelf al als het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners rond HR en payroll? Wil je werken in een bedrijf waar nauwkeurigheid, samenwerking en initiatief gewaardeerd worden? Solliciteer dan nu voor deze veelzijdige HR-functie!

---

• Professionele bachelor in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 1 tot 2 jaar ervaring in een HR-functie, liefst met payroll
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een plus
• Nauwkeurig en discreet
• Sterk communicatief en organisatorisch
• Initiatiefnemer en oplossingsgericht
• Goed met MS Office; ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus

---

• Veelzijdige HR-rol met focus op payroll en personeelsadministratie
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling

Belangrijkste hard skills:

• Payroll administratie
• Beheren van tijdsregistratiesystemen
• Opstellen van sociale documenten (zoals C4, C131A)
• MS Office
• Nederlands (vloeiend)

Belangrijkste soft skills:

• Nauwkeurigheid
• Discretie
• Communicatief sterk
• Samenwerking
• Initiatief
• Oplossingsgericht denken
• Organisatievermogen