WERFLEIDER

Voor een groeiende onderneming actief binnen infrastructuur- en nutswerken zijn wij op zoek naar een Werfleider.

Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van verschillende werven. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden correct, veilig en volgens planning worden uitgevoerd en vormt de belangrijke schakel tussen de uitvoerende ploegen, projectleiding en andere betrokken partijen.

Je bent regelmatig aanwezig op de werven en houdt ervan om dicht bij de dagelijkse uitvoering te staan. Zowel een junior profiel met de juiste technische achtergrond als een ervaren werfleider komt voor deze functie in aanmerking.

Jouw taken

Als Werfleider sta je onder andere in voor:

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werkzaamheden op de werven op.
• Je zorgt voor een duidelijke werkplanning en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden.
• Je stuurt uitvoerende medewerkers en ploegen aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling.
• Je geeft de nodige technische en praktische instructies aan de medewerkers op de werf.
• Je controleert of de werkzaamheden correct en volgens de afgesproken planning worden uitgevoerd.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid op de werf.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers over de nodige materialen, machines en informatie beschikken.
• Je signaleert technische of organisatorische problemen en zoekt samen met de betrokken partijen naar een geschikte oplossing.
• Je stuurt de planning bij wanneer de omstandigheden op de werf dit vereisen.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met de projectleider, uitvoerende ploegen, opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Je volgt de gemaakte afspraken nauwgezet op en rapporteert over de voortgang van de werkzaamheden.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van de werf.
• Je bewaart het overzicht en stelt de juiste prioriteiten wanneer verschillende werkzaamheden gelijktijdig moeten worden opgevolgd.

---

Voor deze functie komen zowel junior als ervaren kandidaten in aanmerking.

Je beschikt over een technische opleiding binnen de bouwsector, bij voorkeur een bachelor in een bouwkundige of technische richting, of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

Zowel kandidaten die hun eerste stappen als werfleider willen zetten als ervaren werfleiders komen in aanmerking.

Ervaring binnen infrastructuur-, grond-, wegen- of nutswerken is een sterke meerwaarde.

• Je beschikt over een goed technisch en praktisch inzicht.
• Je bent organisatorisch sterk en weet mensen en werkzaamheden efficiënt te coördineren.
• Je bent graag aanwezig op de werf en staat dicht bij de dagelijkse uitvoering.
• Je bent communicatief sterk en kunt medewerkers op een duidelijke en motiverende manier aansturen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en beschikt over een goede praktische kennis van het Frans.
• Je werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent flexibel ingesteld en hebt geen uitgesproken 9-to-5-mentaliteit.
• Je bent hands-on en zoekt actief naar oplossingen wanneer zich onverwachte situaties voordoen.
• Je kunt prioriteiten stellen en behoudt het overzicht op drukke momenten.
• Je hecht veel belang aan veiligheid, kwaliteit en een correcte uitvoering.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, etnische identiteit, beperking, seksuele geaardheid, genderidentiteit, …

---

Je komt terecht in een stabiele en groeiende onderneming waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en dicht bij de dagelijkse uitvoering van infrastructuurprojecten staat.

Je mag rekenen op:

• Een marktconform loon, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
• Mogelijkheid tot een aanvullende nettovergoeding.
• Een bedrijfswagen met tankkaart.
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
• Een voltijds contract binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Een functie met veel afwisseling tussen werfopvolging, planning, communicatie en administratie.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Begeleiding en ondersteuning waardoor ook gemotiveerde juniorprofielen de kans krijgen om in de functie te groeien.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Je volgt het bouwverlof, aangevuld met 5 verlofdagen die je vrij kunt inplannen.
• Een collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een praktische aanpak.