Halfautomaatlasser

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Innovatief en groeiend bedrijf
• Zeer goede verloning en legale voordelen
• Vakmanschap en expertise

Zo ziet je job er uit

Als lasser in Dilsen-Stokkem werk je dagelijks aan kleine en grote staalconstructies op basis van technische tekeningen.

• Je last kleine en grote staalconstructies, zowel onderhands als bovenhands.
• Je voert vooral halfautomaatlassen uit en doet waar nodig ook puntlassen en aflassen.
• Je assembleert en stelt verschillende onderdelen samen tot een volledige constructie.
• Je snijdt materiaal en bereidt onderdelen voor met een plasmasnijder en snijbrander.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van lasser in Dilsen gelden de volgende vereisten.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als halfautomaatlasser en/of een relevante opleiding lassen.
• Je werkt nauwkeurig en levert kwaliteitsvol laswerk.
• Je spreekt vlot Nederlands of Engels.
• Je bent bereid om na een opleiding in daguren op termijn te werken in een 2-ploegenstelsel: 06u–14u en 14u–22u.
• Je werkt met verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid.

---

Je loon en extralegale voordelen

In de job van lasser in Dilsen mag je rekenen op de volgende zaken:

• Een mooi startloon tussen 19 en 21 euro bruto per uur.
• 10% ploegenpremie bovenop je bruto uurloon wanneer je in 2 ploegen werkt.
• Je krijgt maaltijdcheques van 5 euro voor elke gewerkte dag.
• Je hebt recht op Eco-cheques van 250 euro per jaar.
• Je krijgt een fietsvergoeding als je met de fiets komt, en met de auto krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer.

Zo zit het met je vakantie

De klant is gesloten tijdens de collectieve sluiting: 3 weken in juli en 1,5 week tussen kerst en nieuwjaar.

Je hebt 32 verlofdagen per jaar:

• 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
• 12 extra ADV-dagen per jaar (op te bouwen).

Andere leuke voordelen

• Interne en externe opleidingen op maat, waaronder het hernieuwen van je lascertificaten.
• Elke vrijdag broodjes van de klant.
• Gratis koffie, thee en water op de werkvloer.
• Twee keer per jaar een teamuitje.
• Werken in een filevrije omgeving.
• Stabiele werkomgeving met focus op een goede werksfeer.
• Onthaal vanaf dag één door collega’s die teamwork en vakmanschap belangrijk vinden.