Preventieadviseur niveau 2

Werk jij graag aan veiligheid en gezondheid op het werk binnen een moderne voedingsomgeving waar kwaliteit en duurzaamheid centraal staan? Deze rol als Preventieadviseur niveau 2 biedt je een brede verantwoordelijkheid over twee technische productiesites, met directe impact op het veiligheidsbeleid en welzijn van medewerkers. Je krijgt ruime autonomie, glijdende uren en een vaste aanstelling met bedrijfswagen en extralegale voordelen. Lees verder als je een pragmatische veiligheidsadviseur bent die graag zichtbaar is op de werkvloer.

• Uitwerken, implementeren en opvolgen van het preventiebeleid rond arbeidsveiligheid, ergonomie, gezondheid op het werk, hygiëne, psychosociaal welzijn en intern leefmilieu.
• Uitvoeren van risicoanalyses, opstellen van preventiemaatregelen en beheren van GPP, JAP, noodplannen en het brandpreventiedossier.
• Indienststellen van nieuwe machines, arbeidsmiddelen en PBM, procedures en instructies actualiseren en onboarding verzorgen rond veiligheids- en gezondheidsbeleid.
• Arbeidsongevallenonderzoek uitvoeren, verslagen opmaken, corrigerende acties opvolgen en rapporteren aan het management en overlegorganen.
• Samenwerken met interne diensten, leidinggevenden, IDPBW, EDPBW en externe partners, verbeterprojecten initiëren en projecten mee opvolgen op twee technische productiesites.

---

• Diploma Preventieadviseur Niveau 2 (erkend) en goede kennis van de Belgische welzijnswetgeving.
• Bij voorkeur ervaring in een productie- of voedingsomgeving en voeling met hygiëne in de voedingsindustrie en veiligheidsbeleid.
• Analytisch en kritisch denker die risicoanalyses kan uitvoeren, prioriteiten stelt, budgetten beheert en pragmatische maatregelen uitwerkt.
• Communicatief sterk, toegankelijk op de werkvloer, kan medewerkers motiveren, aanspreken op onveilig gedrag en standpunten onderbouwd verdedigen in multidisciplinair overleg.
• Hands-on teamspeler: flexibel, betrouwbaar, sociaal, resultaatgericht, neemt initiatief, kan plannen en organiseren en communiceert zeer vlot in het Nederlands.

---

• Onmiddellijke opstart met vast contract in een stabiele KMO-omgeving met vlakke structuur en korte beslissingslijnen.
• Flexibele 39-urenwerkweek met 26 verlofdagen per jaar en glijdende uren, starten tussen 07u30 en 08u30, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Brutoloon aangepast aan kennis en ervaring, aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen.
• Gevarieerde functie met inhoudelijke uitdaging, ruime autonomie in het realiseren van preventieprojecten en ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.
• Werken binnen een dynamische, familiale groep met informele, collegiale no-nonsense werksfeer, open communicatie en focus op vernieuwing en innovatie.