PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 1

Als Preventieadviseur (Niveau 1) sta je mee in voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het preventie- en welzijnsbeleid binnen de organisatie.
Je vertaalt relevante wetgeving en interne richtlijnen naar een praktisch toepasbaar veiligheidsbeleid op de verschillende werven en ondersteunt directie en management bij veiligheids- en welzijnsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen, uitwerken en opvolgen van het globaal preventieplan en het jaaractieplan.

• Mee vormgeven aan een duurzaam en toekomstgericht veiligheidsbeleid.

• Uitvoeren, coördineren en evalueren van risicoanalyses en het opvolgen van preventieve maatregelen.

• Onderzoeken van arbeidsongevallen en opvolgen van audits, controles en inspecties.

• Toezien op naleving van de welzijnswetgeving, VCA-richtlijnen en andere relevante regelgeving.

• Samenwerken met interne diensten, externe partners en diverse stakeholders rond preventie en veiligheid.

• Bevorderen van een sterke veiligheidscultuur via opleidingen, coaching en sensibiliseringsacties.

---

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen een technische richting.

• Daarnaast behaalde je het attest Preventieadviseur Niveau 1.

• Je kan terugvallen op minstens 5 tot 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector.

• Je hebt een grondige kennis van veiligheidswetgeving en relevante managementsystemen.

• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een vlotte communicatie en een doortastende aanpak.

• Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht, zonder het bredere geheel uit het oog te verliezen.

---

• Je komt terecht in een familiale en dynamische werkomgeving waar je een belangrijke rol opneemt binnen een groeiende en vooruitstrevende organisatie. Daarbij draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en uitstraling van de groep.

• Naast het werk is er ruimte voor verbinding en ontspanning via teambuildings, sportactiviteiten en informele evenementen met collega's.

• Er wordt sterk ingezet op persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder meer via interne en externe opleidingsmogelijkheden en gerichte begeleiding.

• Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.