Proces Operator 2 ploegen

Een fysieke job hoeft niet te betekenen dat je stilstaat. Hier kan je starten in productie en op termijn doorgroeien naar een technische operatorfunctie. Je werkt in een hecht team met collega's die hier gemiddeld al zo'n 10 jaar aan de slag zijn. De sfeer is goed, de verwachtingen zijn duidelijk en wie initiatief toont, krijgt vertrouwen. Bovendien wordt er sterk geïnvesteerd in opleidingen en welzijn. Wil je op termijn meer verantwoordelijkheid? Dan wordt er samen met jou een intern opleidingstraject uitgewerkt.

Je zorgt ervoor dat panelen correct worden verzaagd en opnieuw samengesteld.
Concreet:

• Standaardpanelen verzagen
• Maten correct afmeten en controleren
• Aan de hand van plannen berekenen welke stukken nodig zijn
• Versneden stukken aan elkaar lassen
• Met verschillende machines werken
• Controleren of alles volgens de juiste afmetingen wordt uitgevoerd
• Samenwerken met een vaste collega

Je werkt altijd per twee, waardoor je er niet alleen voor staat.

Waar ga je werken?
Er wordt hier veel gevraagd van medewerkers, maar daar staat ook veel tegenover. Opleiding is een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Daarnaast is er aandacht voor gezondheid, beweging en mentale weerbaarheid. Je kunt onder andere rekenen op begeleiding rond gezondheid, sportinitiatieven en ondersteuning wanneer je daar nood aan hebt. De filosofie is eenvoudig: er wordt veel verwacht, maar er wordt ook goed voor de mensen gezorgd.

---

Je beschikt over:

• Minimaal een secundair diploma, bij voorkeur in een technische richtingµ
• Een eerdere ervaring als operator
• Een goed inzicht in meten en rekenen
• De mogelijkheid om technische plannen te begrijpen
• Zin om te werken en verantwoordelijkheid op te nemen
• Je hoeft de machines niet zelf in te stellen. Je leert ze correct bedienen en krijgt hiervoor de nodige opleiding.

---

Wat krijg je?

• €19,5450/uur bij aanwerving
• €20,1635/uur voor interims met hoger uurloon
• Ploegpremie van 7,10%
• Maaltijdcheques van €6,50
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar
• 2 weken collectief verlof in juli + 1 week in augustus
• Hospitalisatieverzekering bij vaste aanwerving
• Permanentievergoeding voor techniekers
• Verlofdrink, nieuwjaarsdrink en uitstappen
• Sinterklaasactiviteiten
• Paasactiviteiten
• Ontbijtmomenten voor de kinderen

Solliciteer vandaag nog en ontdek welk groeitraject voor jou mogelijk is.