Assistent storemanager retail

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een topteam
• Veel variatie & verantwoordelijkheid
• Direct klantcontact & écht verschil maken

Zo ziet je job er uit

Als Assistant Store Manager zorg je mee voor de dagelijkse werking van de winkel.

• Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa.
• Je vult de rekken aan en houdt overzicht over waar de producten in de winkel liggen.
• Je houdt de winkel netjes en verzorgd, zodat klanten vlot kunnen winkelen.
• Je helpt klanten op de winkelvloer verder en beantwoordt hun vragen.
• Je ondersteunt de Store Manager in de dagelijkse organisatie van de winkel.
• Bij afwezigheid van de Store Manager neem je de leiding over, open en sluit je de winkel, stuur je een team van 12 collega’s aan en zorg je voor een duidelijke werkverdeling en planning.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van Assistant Store Manager heb je de volgende kwalificaties nodig.

• Een eerste ervaring in de verkoop
• Sterke leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om een team te motiveren
• Een klantgerichte, zorgvuldige en collegiale werkhouding
• Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit, ook in werktijden

De ideale collega is...

Je functioneert goed in een betrokken team en draagt bij aan een positieve sfeer. Je gaat gestructureerd en accuraat te werk, ondersteunt collega’s actief en denkt mee over verbeteringen. In deze afwisselende functie vind je het belangrijk om direct resultaat van je inzet te zien en zorg je ervoor dat klanten zich welkom voelen.

---

Je loon en extralegale voordelen

Goede arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een passend salaris, met toeslagen voor avond- en weekendwerk.

• Brutoloon per uur: €18,55
• Maaltijdcheques van 9 euro per dag

Zo zit het met je vakantie

20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en het tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen

Andere leuke voordelen

Je krijgt een grondige inwerkperiode en gerichte opleidingskansen.

• Vanaf je eerste werkdag start een inwerkperiode waarin je stap voor stap het werk in de winkel of op je afdeling leert kennen.
• Je wordt tijdens je opstart begeleid door ervaren collega’s of een mentor.
• Je kan interne opleidingen en bijscholingen volgen.
• De trainingen focussen op klantenservice, organisatie, leidinggeven en productkennis.
• Er is ruimte om snel bij te leren en door te groeien.