Technisch manager infra- en tunneltechnieken in Kortrijk

Functieomschrijving

Als Technisch Manager Infra- en Tunneltechnieken neem je de leiding over een groeiende engineeringafdeling die zich toelegt op infrastructuur-, tunnel- en elektromechanische installaties, inclusief besturings- en veiligheidssystemen. Je stuurt een multidisciplinair team aan en waakt over de technische kwaliteit, planning, kennisopbouw en de samenwerking tussen engineering, projectleiding en uitvoering.

Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van expertise rond tunnelinstallaties (zoals HVAC, verlichting, ventilatie, branddetectie, camerabewaking, besturing en noodcommunicatie) en infrastructuursystemen zoals pompinstallaties, dynamische signalisatie, hoog- en middenspanningsnetten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team engineers binnen elektro, mechanica en automatisatie.

• Bewaken van technische kwaliteit, veiligheid en naleving van normen en richtlijnen (o.a. AREI en tunnelstandaarden).

• Ontwikkelen en implementeren van engineeringstandaarden, templates en best practices.

• Coördineren van studies, berekeningen, ontwerpen, schema's, 3D-modellen en uitvoeringsdossiers.

• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe vraagstukken binnen infra- en tunnelprojecten.

• Optimaliseren van samenwerking en processen tussen engineering, projectleiding en uitvoering.

• Opvolgen van capaciteitsplanning en resource-inzet binnen het team.

• Samenwerken met externe partners, studiebureaus en opdrachtgevers.

• Rapporteren aan de afdelingsverantwoordelijke en/of directie.

Aanbod

• Je komt terecht in een warme, collegiale werkomgeving waar open communicatie en een toegankelijke sfeer centraal staan.

• Er worden regelmatig teambuildings, sportactiviteiten en informele momenten georganiseerd die bijdragen aan een sterke teamdynamiek.

• Je krijgt uitgebreide kansen om je verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, met een mix van interne en externe opleidingen.

• Bij je opstart word je begeleid door een mentor die je ondersteunt en helpt om je snel in te werken binnen de organisatie.

• Je ontvangt een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering.

• Je geniet van 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen), met vakantieperiodes die grotendeels aansluiten op de schoolvakanties.