Landmeter Bouw & Infrastructuur

Als Landmeter ben je een belangrijke schakel binnen diverse bouw- en infrastructuurprojecten. Je staat in voor nauwkeurige topografische opmetingen, uitzetwerken en maatcontroles en ondersteunt project- en werfleiders met betrouwbare meetgegevens. Je combineert terreinwerk met technische verwerking en krijgt de kans om mee te werken aan uiteenlopende private en openbare projecten.

Functie omschrijving

• Je voert topografische opmetingen en uitzetwerken uit op diverse bouw- en infrastructuurwerven.
• Je zet gebouwen, wegenis, riolering en andere constructies nauwkeurig uit met GPS, total station en moderne meetapparatuur.
• Je verwerkt en analyseert meetgegevens en maakt terreinmodellen en as-built dossiers op.
• Je ondersteunt projectleiders en werfleiders met technische meetgegevens en rapporteert afwijkingen of aandachtspunten.
• Je controleert uitgevoerde werken op maatvoering, nauwkeurigheid en conformiteit met de plannen.
• Je werkt flexibel tussen kantoor en werf en draagt bij aan een correcte en efficiënte uitvoering van de projecten.

---

• Je beschikt over een diploma Landmeten en bij voorkeur een professionele of academische bachelor Bouw, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring als landmeter binnen bouw- en/of infrastructuurwerken.
• Je hebt een goede technische kennis en bent vertrouwd met meetsoftware, CAD-toepassingen, GPS en total station.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je meetresultaten.
• Je communiceert zeer goed in het Nederlands en werkt vlot samen met projectleiders, werfleiders en uitvoeringsteams.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel om zowel op kantoor als op de werf te werken.

---

• Vast contract van onbepaalde duur in een stabiele, voltijdse functie met daguren.
• Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met tankkaart, gsm met abonnement en een aantrekkelijk cafetariaplan.
• DKV hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Tot 37 verlofdagen, afhankelijk van de invulling van het cafetariaplan.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een collegiale organisatie met gevarieerde private en openbare projecten.