Finance Representative Credit Controller – Debiteurenbeheer & Cashflow – Regio Aalst

Als Finance Representative Credit Controller beheer en bewaak je de debiteurenportefeuille. Je volgt openstaande betalingen op, onderhoudt contact met klanten en werkt nauw samen met Sales en Post-Sales om zowel de cashflow als de klanttevredenheid te verbeteren.

Je verantwoordelijkheden:

• Bewaken en opvolgen van openstaande betalingen.
• Telefonisch en schriftelijk contacteren van klanten over betalingsachterstanden.
• Bespreken van openstaande facturen en betalingsvoorwaarden met klanten.
• Rapporteren over achterstallige betalingen aan de Finance Manager Credit Control.
• Opvolgen en rapporteren van kredietlimieten.
• Bewaken van afgesproken betalingsvoorwaarden.
• Blokkeren en deblokkeren van klanten volgens de geldende richtlijnen en procedures.
• Bespreken van facturen en openstaande posten met Sales en Post-Sales.
• Tijdig escaleren van complexe of risicovolle klantendossiers.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van het creditcontrolproces.
• Uitvoeren van financiële analyses met Excel en andere IT-toepassingen.
• Opmaken van financiële rapporteringen en overzichten.
• Bewaken van een evenwicht tussen klanttevredenheid en een gezonde cashflow.

---

• Financiële of boekhoudkundige opleiding of achtergrond.
• In staat om een balans te lezen en financiële gegevens te interpreteren.
• Goede kennis van debiteurenbeheer en financiële processen.
• Vlotte mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands.
• Vlotte mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
• Vlotte mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Communicatief sterk en klantgericht.
• In staat om klanten vriendelijk maar doortastend aan te spreken.
• Nauwkeurige, zelfstandige en gestructureerde werkhouding.
• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te bepalen.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Sterke kennis van Excel.
• Digitaal vaardig en bereid om met verschillende IT-toepassingen te werken.
• Analytisch ingesteld en gericht op het vinden van oplossingen.
• Teamgericht en bereid om nauw met Sales en Post-Sales samen te werken.

---

• Onmiddellijk een vast contract.
• Mooi salarispakket.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Interessante vakantieregeling.
• Mogelijkheid om na de inwerkperiode tot vijftig procent van thuis te werken.
• Uitgebreid onboardingprogramma.
• Begeleide rondleiding in het magazijn.
• Ruim aanbod aan opleidingen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Formele programma’s rond leiderschap en professionele groei.
• Fietsleasing.
• Fruit op het werk.
• Sportactiviteiten en andere welzijnsinitiatieven.
• Kortingen via Benefits at Work.
• Toegang tot initiatieven voor financieel, fysiek en mentaal welzijn.
• Afwisselende functie binnen een internationale IT-distributeur.
• Collegiale en inclusieve werkomgeving met aandacht voor work-life balance.