Verpleegkundige geriatrie

We willen graag onze teams versterken en zijn we op zoek naar een verpleegkundige geriatrie voor onze site in Genk, Lanaken of Maaseik binnen één van volgende disciplines: de algemeen geriatrische afdeling, de orthogeriatrie of de psychogeriatrie.

Jij als verpleegkundige geriatrie:

• Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de geriatrische patiënten gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context.
• Vanuit je deskundigheid heb je bijzondere aandacht voor de specifieke behoeften van de patiëntenpopulatie.
• Je waakt erover dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden.
• Dankzij je empathisch vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënt en zijn/haar omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.
• Je flexibiliteit zorgt ervoor dat de patiënt dag en nacht de beste zorg geniet.

---

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent basis-, hbo- of bachelor verpleegkundige, of behaalt dit binnenkort.
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key.
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.

---

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een tewerkstelling op één van onze campussen in Genk, Lanaken en Maaseik, afhankelijk van jouw voorkeur en op basis van de noden van het ziekenhuis.
• Tewerkstellingspercentage: 50% - 100%.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.