HR & Recruitment Officer

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met HR-administratie en ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

• Coördineren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
• Beheren van contacten met interimkantoren en externe partners.
• Organiseren van onboarding- en offboardingtrajecten.
• Verwerken en opvolgen van personeelsadministratie, tijdsregistratie en afwezigheden.
• Ondersteunen van payrollprocessen en personeelsplanning.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

---

Je bent een nauwkeurige en communicatieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en structuur brengt.

• Bachelor diploma in HR, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring binnen een algemene HR-functie.
• Ervaring met recruitment en personeelsadministratie.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
• Perfecte communicatie in het Nederlands.

---

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je een brede HR-rol kan opnemen en jezelf verder kan ontwikkelen.

• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden.
• Ruimte voor initiatief, opleiding en professionele groei.
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
• Aangename werkomgeving binnen een sterk productiebedrijf.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.