IT Project Manager - Financiële sector - Regio Herentals

Regio Herentals

Een Belgisch bedrijf actief binnen de financiële sector is op zoek naar een jnr/mdr IT Project Manager met een achtergrond in IT Infrastructuur. De organisatie telt vandaag de dag 50 medewerkers, verspreid over meerdere vestigingen.

Vanuit het hoofdkantoor neem je als enige IT Project Manager de verantwoordelijkheid over uiteenlopende digitaliseringsprojecten. Je bent een belangrijke schakel tussen het management, de medewerkers en de externe IT-partner. Een sleutelrol dus, waarin je jouw IT Project management ervaring combineert met een goede affiniteit met IT infrastructuur.

IT Project Manager - Functie

• Je coördineert IT- en digitaliseringsprojecten van A tot Z, met aandacht voor planning, budget, kwaliteit en deadlines.
• Je vormt de brug tussen interne stakeholders en de externe IT-partner en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging van projecten.
• Je draagt de verdere digitalisering van de organisatie, analyseert verbeterkansen en zet deze om in concrete projecten rond infrastructuur, applicaties en processen.

---

IT Project Manager - Profiel

• Je hebt een eerste ervaring binnen IT Project Management en bent klaar om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt affiniteit met IT-infrastructuur, waardoor je vlot kan schakelen met technische partners zonder zelf het operationele IT-werk uit te voeren.
• Een perfecte kennis van het Nederlands om de stakeholders, projecten en prioriteiten efficiënt samen te brengen.

---

IT Project Manager - Aanbod

• Sleutelrol met impact: als enige IT PM krijg je de ruimte om ownership te nemen en zelf mee richting te geven aan de verdere digitalisering van de organisatie.
• Met een premium bedrijfswagen zal jij je comfortabel en zonder enige kost kunnen verplaatsen naar kantoor (en in je privé).
• Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een netto onkostenvergoeding en een interessante jaarlijkse winstpremie.
• Met 32 verlofdagen en flexibele werkuren krijg je meer vrijheid om werk en privé op elkaar af te stemmen.
• Hybride en flexibel werken: je kan wekelijks 2 dagen telewerken. Zowel fulltime als een 4/5-tewerkstelling is bespreekbaar, zodat de functie afgestemd kan worden op de work-life balance die jij zoekt.